春招还有百万年薪岗？点进来看看！算法、AI产品、供应链管理都有！

#百万年薪#最近在牛客刷到好多算法、产品、供应链等等方向的同学还在焦虑：
“春招都快结束了，算法岗全是螺丝钉，产品岗被分到边缘业务，供应链岗更是找不到大公司都是一些零售仓储岗”
“拿了小厂offer，但方向不明确，福利画饼，不敢用应届生身份去赌”
最近看到了一家公司建议大家可以都去尝试一下：
有一家低调的“汽配跨境独角兽”扬腾创新，春招放出算法、产品、供应链顶尖项目岗，年薪至高百万！
找了几个已经offer的顶级项目的同学了解了一下，这钱确实给得很实在（没再拆什么年终签字费什么的，试用期还是同薪），另外资源给得很猛基本上都是创始人带教，发展给得清晰，建议还在犹豫机会的都去尝试一下
接下来给大家分析一下这个公司为什么是扬腾创新？不是大厂，但实力很“硬”！很多小伙伴可能第一次听说这家公司，但它的来头绝对不简单：

全球汽配领域的“隐形冠军”！
成立以来专注汽车后市场，通过亚马逊、eBay等平台直接触达全球消费者，销售网络覆盖欧美、澳加等40+国家。旗下A-Premium、Frankberg、YHT AUTO等品牌，已经是海外车主心中的“顶流”！数据狂飙，实力碾压同行！
营收超50亿，年均复合增长率80%+，现金流稳如老狗。
去年已经通过主版的IPO辅导，上市在即，加入就是见证一家独角兽冲刺资本市场的最好时间。
扬腾用大数据、AI、物联网重构汽配产业链，从产品开发到柔性供应链，再到全球市场运营，全链路数字化。
百万年薪不是噱头，而是给顶尖人才的“尊重”！很多公司高薪是“画饼”，扬腾的百万年薪，是给配得上的人！
算法岗： 不是调参工具人，而是解决AI落地难题的“军师”！用算法优化全球供应链、预测市场需求、提升产品匹配度——你的模型将直接影响数亿美金的生意！
供应链岗： 调度全球资源的“指挥官”，管理覆盖40国的供应链网络，优化从中国工厂到海外仓库的每一环，体验真正的“全球生意经”！公司态度很明确：“我们不要螺丝钉，要能扛事的合伙人！钱不是问题，关键是你值不值。”

资源倾斜+真实培养，拒绝“管培生画饼”！在扬腾，你不是廉价劳动力，而是被重点培养的“未来掌舵人”！
“大佬带飞”不是梦：
导师不是普通组长，而是技术大牛/业务高管！算法科学家带算法岗，资深产品总监带产品岗，供应链VP带供应链岗——他们教你的不是基础操作，而是行业顶级的战略思维！实战即核心业务：
入职即参与核心项目！算法岗直接优化全球供应链算法，产品岗定义下一代爆款汽配，供应链岗调度跨国物流——没有“观察期”，你的每一个决策都直接影响公司业务！发展路径透明到可怕：
项目结束后，根据你的能力和意愿双向选择定岗，拒绝“随机分配”！想深耕技术？冲专家路线！想转型管理？走M序列！公司要的是你长期发展，不是消耗青春！说句大实话：
这种资源倾斜，只有头部大厂的SSP offer能给，但扬腾创新，直接把它放在春招池子里！
最后提醒：机会稀缺，手慢无！现在春招进入尾声，敢给算法/产品/供应链开出百万年薪的公司，真的不多了#牛客AI配图神器#！#扬腾创新2026届校园招聘##算法##产品##供应链##采购#