后端校招offer二选一

1.说一下你的断点续传怎么实现的？2.分片出错了怎么办？3.CRC校验和MD5校验有啥区别？性能 准确 错误率3.如果串改，攻击 你怎么解决？4.你的分片 怎么保证有序5. 你的文件上传 如何保证文件上传对了的？6. 你说说map 和hashmap的区别7.不考虑范围查询的话 红黑树和hash表有什么区别8. hash冲突你知道吗？ 怎么解决？9. 你知道的hash算法有哪些？10.hash 算出来的是什么 是内存地址吗？举个例子1234 怎么hash的 11.你知道的排序算法有哪些 ？12.快排实现复杂度是多少 最坏 最好 平均？ 为什么平均还是nlogn 怎么算的13.快速排序 的 平均时...

1️⃣ 京东物流  (n+1)*16优点：1. 校招培养和内部升职涨薪可能更好2. 后续跳槽认可度可能更高缺点：1. 卷，据说91052. 概率触发竞业？有没有清楚的老师可以说说京东技术的竞业概率3. 公积金比例低，5%4. 年假少，5天5. base有20%的绩效占比（但好像一般都能拿满？2️⃣ 虾皮供应链 n*15 + 5w + 12w/4优点：1. 相对wlb，据hr说930-7-52. 年假15天，带薪病假14天3. 公积金比例高，10%缺点：1. 裁应届风险？有没有清楚的老师可以说说现在还裁应届吗比例多少2. 跳槽title和内部成长与晋升可能不如京东？3. 供应链卷/风评差，可能九点下班4. 年终可能发不满，只有1.5个月二者其实总包差不太多，钱方面可以忽略，这俩部门也是各有各的名声差，，，京东在北京，虾皮在深圳，略偏向深圳但北京也可以接受

一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强， deadline 前能顶得住 情绪稳定，不玻璃心，能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下，自己给自己定节奏 愿意加班补进度，不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂，会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系，不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事，重视数据与复盘 能在大框架里找空间，不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行，需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...

但是事业顺利了😎