2020-11-05 13:53 did小学 C++
关注
#UGC激励方式#
我认为，用户一般并不会主动生成优质内容，主要是因为主观上认为他做了也没有什么用（白嫖= =）,或者说就算有想法也不知道做什么。
这个时候可以对于用户感兴趣，或者离他们比较近的点切入（但这个点也不能太小，否则所有内容都同质化，会使其他人阅读时有审美疲劳，需要能有一定的拓展），
发起征集，投稿等门槛相对较低的活动，并给予一定的奖励（如物质奖励或者平台的一些小礼品，称号等）。
同时，为了让用户主动制作的内容更加符合平台的需求，可以尽量增加一些简单的引导（最好在醒目的位置）， 让用户不会在想写的时候被繁杂的过程劝退
总而言之， 应该主要重视用户端产出内容的便捷性，并且平台方面对内容进行适当的指导，直到让更多的用户了解到自己也能做出这样的内容，参与进来，这样良性循环就产生了，用户生产的优质内容也会更加丰富。
我认为，用户一般并不会主动生成优质内容，主要是因为主观上认为他做了也没有什么用（白嫖= =）,或者说就算有想法也不知道做什么。
这个时候可以对于用户感兴趣，或者离他们比较近的点切入（但这个点也不能太小，否则所有内容都同质化，会使其他人阅读时有审美疲劳，需要能有一定的拓展），
发起征集，投稿等门槛相对较低的活动，并给予一定的奖励（如物质奖励或者平台的一些小礼品，称号等）。
同时，为了让用户主动制作的内容更加符合平台的需求，可以尽量增加一些简单的引导（最好在醒目的位置）， 让用户不会在想写的时候被繁杂的过程劝退
总而言之， 应该主要重视用户端产出内容的便捷性，并且平台方面对内容进行适当的指导，直到让更多的用户了解到自己也能做出这样的内容，参与进来，这样良性循环就产生了，用户生产的优质内容也会更加丰富。
全部评论
我就笑笑不说话201809161001572
重庆市巴蜀中学校 C++
同感
璃墨韵 楼主
楼主 did小学 C++
求个赞~
相关推荐
牛客20646354...：这连小厂都找不到就离谱，只能说可能你根本没投什么小厂。说实话现在都要11月了，没什么岗位了。其实最好是在9月找，那时候暑假工刚走，岗位多的是，现在都占满了岗位了，秋招的秋招，顶替暑假工的也基本上都顶替了。 只能多投了，简历其实都差不多，你这都不是外卖+点评去找实习了，已经比好多人优秀了。实在找不到，可以降低一些标准的，能投到自研项目的小厂说实话可能比你去中大厂能学到更多东西。因为中大厂最多给你看一点点模块功能，小厂基本上全部代码甚至几个项目的代码都能拿到。
点赞 评论 收藏
分享
