#UGC激励方式#
我认为,用户一般并不会主动生成优质内容,主要是因为主观上认为他做了也没有什么用(白嫖= =),或者说就算有想法也不知道做什么。
这个时候可以对于用户感兴趣,或者离他们比较近的点切入(但这个点也不能太小,否则所有内容都同质化,会使其他人阅读时有审美疲劳,需要能有一定的拓展),
发起征集,投稿等门槛相对较低的活动,并给予一定的奖励(如物质奖励或者平台的一些小礼品,称号等)。
同时,为了让用户主动制作的内容更加符合平台的需求,可以尽量增加一些简单的引导(最好在醒目的位置), 让用户不会在想写的时候被繁杂的过程劝退
总而言之, 应该主要重视用户端产出内容的便捷性,并且平台方面对内容进行适当的指导,直到让更多的用户了解到自己也能做出这样的内容,参与进来,这样良性循环就产生了,用户生产的优质内容也会更加丰富。
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发布于 2020-11-06 13:18
求个赞~
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发布于 2020-11-05 15:24

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05-03 12:45
西南大学 Java
nsnzkv:你这项目写的内容太多了,说实话都是在给自己挖坑,就算简历过了,后面面试也难受
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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