九月份参加了公司组织的体检，去年因为长期出差、做项目和读研期间不规则作息导致的血压高、尿酸高和脂肪肝都好了，想一想自己体检之前确实对此一无所知，在xsh上搜了些资料，感觉还是可以整理一下的，正好也是到了大家入职体检的时候。最重要的内容写在第五条了。零、体检的重要性走到体检这一步，说明你已经两只脚踏进offer池子里了，我的两次体检都是央企，且是offer审批前很重要的一步，按照通知原话就是：体检合格通过后将开展后续的签约等流程其重要程度不言而喻叭。想一想其实所有的公司在入职前后都会有体检要求，只是形式不太一样：有些公司是会指定一家三甲医院组织统一体检，就像今天早晨我去的便是如此；有些公司要求会...

“你讲话有股牙牙学语的感觉，你很明显的广东人。”mt如是说。“为什么？”“因为广东人讲话讲的很清晰，一个字一个字蹦出来的。”团子landing 中，第一次深切的感受到了wlb。午饭晚饭吃完后，mt拉着我一起去园区遛弯。“遛弯嘛这不，吃完饭遛弯很重要。”前后呜呜泱泱的人，大家都吃完饭下来遛弯。不是说大厂加班现象很严重吗？压力很大吗？怎么大家都这么悠闲？“你只有精神状态好了才能高效完成任务。”也是第一次实践出真知。今天领了鼠标，倒腾半天愣是没有连上。小米鼠标是usb接口的但是mac电脑连不上，蓝牙也好像没反应。正打算去自助那里换一个结果突然发现电池的纸袋还没有拔。差点当众出糗了。

应届生第一份工资没有“固定标准”，主要还是得“摸清行情+手握选择”，尤其加入大厂软件开发岗，更得先搞清楚市场价，再靠多拿offer给自己谈薪的底气。1. 先搞懂：大厂软件开发岗的“薪资行情”到底是多少？别光看网上的“平均工资”，得拆得细一点，知道自己大概能落在哪个区间里。按学历/学校分：本科应届生进大厂做开发，一线城市（北上广深），像985211等等这类好的学校薪资会高一下，或者有亮眼实习项目经历的，薪资也不会低；有的厂薪资可能硕士会比本科高3k-8k等等，要是做的是AI、算法相关方向，薪资还能再往上飘。按公司分：头部大厂（比如字节、阿里、腾讯）的“白菜价”（普通offer）就不低；一些发展快...