中科创达一面

vivo外包最低社保公积金，每天8小时但要刨除午餐晚餐时间。每个月5日发上上个月的钱。要求实习三个月顶3个月试用期。平时加班不给钱，周末给双倍。

外包公司，挺缺人的样子，hr和技术两人面试，hr一直说我沟通能力好，说安卓开发现在市场很缺人，java多如牛毛，期待我进来好好搞安卓hr就是常规问题，还有一些校园经历，技术问题也不多，技术面试官说会java基础就行，进来转安卓java中多线程怎么创建，要注意些什么java中快速失败是什么？（鼠鼠根本没听说过，其实是迭代器遍历时，元数据结构被修改这样）泛型怎么用，它的作用是什么java中的原子操作怎么实现java中的锁hashmap的底层结构，hashmap怎么解决冲突threadlocal是什么，使用时该注意什么

中科创达 base 杭州 外包 vivo 三月份实习（4500） 两个月试用期 9-10，转正后会有 1-3k 的调整，无年终奖诚优科技 base 西安（家就在西安），不用提前实习 8k，14 薪，管培生佬们，怎么选（拖到最后就剩这两个公司了）

秋招大失败0offer，写一下面经方便自己回顾。其实整个秋招投了很多，也没什么面试，只能看看春招了bg双非本，这段日子算了一下好像投递数都没有过百，emm欣旺达(一面挂)一面(9.23，15min)1.自我介绍2.常用的编译器和调试工具3.项目拷打4.LVGL是什么5.英语口语怎么样6.反问聊到后面面试官直接质疑我的项目是不是自己做hh，我的项目确实是自己做的🥲只是特别玩具罢了。中科创达(一面挂)一面(9.24，15min)1.static关键字的作用2.内存对齐及作用3.typedef和define的作用，谁占内存4.局部变量存储的位置5.其他C语言内存管理相关6.字符处理函数7.Linux命令8.TCP通信流程9.反问华勤(线下面，hr面挂)一份没什么价值的面试，没问八股没问技术，也是对我打击最大的面试，这个面试官的压力面太压力我了，而且我感觉他在pua我，他认为我很垃圾但是给我过了一面，我害怕这个公司。。。。于是在hr面没有表现出什么热情，当时我脑子里还记得那个开场就是一句你成绩很差的话。以上是九月份的面试，这时候的基本问题就是太自信，八股没背什么就上了。于是十月份开始背八股。十月份：竹素科技，这一面hr面，宝洁八大问，无后续，后面才知道这一面应该是技术面但是简历经历不匹配，那个人没啥好问的才变hr面。华曦达二面挂，具体面经可见主页。其他基本是来学校宣讲的线下面，算是海面，也蛮少的，之前还不信秋招是靠运气，然后秋招宣讲的时候碰到一家公司，只看了在宣讲当晚的我们学校的简历，提前投了的就没看了。12.10    武汉佰钧成-Modem助理工程师线上面试，高通外包岗，投的是驱动但是变这个了1.专业课部分：太久没看过已经忘了，寄(1) FFT的作用及公式(2)奈奎斯特采样定理(3)电阻电容电感的原理以及作用(4)DFT和FFT的区别(5)数字信号处理2.C语言嵌入式八股(1)static关键字作用(2)TCP和UDP的通信流程和相关函数(3)变量的存储地方(4)线程和进程(5)IIC(6)数组和指针前四个答的还可以，TCP的三次握手流程没很熟悉。3.闲聊：比赛，工作，offer无反问，寄了其他有笔试的：CVTE笔试挂，海康威视笔试挂，创维笔试挂，恒生电子笔试挂。