思特威——面经timeline

       前面答的挺好的，然后最后问了几个问题。问：你们班找工作的情况怎么样？答：大概有三分之一签了吧，其他的还在找。问：期望工作地点，为什么？答：北京，说了下原因，亲戚朋友在这，发展好巴拉巴拉。问：期望最低薪资？答16-20k问：一年还是一个月？答：一个月。问：我们是14薪，你还是这个要求这个范围是吗？答：是的，后来有点怂了，说大概十五六到20之间吧。反问环节：业务、技术。面试官：嗯，面试结束，一会会有hr联系你。技术非常匹配，实习经历也非常匹配。然后挂了！引流：              

线上一面 4.15（4.14电话通知）0. 自我介绍1. showmebug手写代码，考察函数闭包，补全函数内容，能够实现指定次数指定间隔秒数控制台输出HelloWorld2. 函数闭包的理解，如果闭包一定要返回一个函数吗3. Vue.js版本，Vue3了解程度怎么样4. 在开发时是否用过相关插件/工具等，答会用TypeScript/Vite，有实际ts项目5. TS中interface和type在使用上有什么不同6. Vue3中ref和reactive有什么不同7. 设计模式有哪些，介绍一下用过的设计模式8. 前端安全问题，CSRF介绍和防范，浏览器跨域问题和解决方案9. 问项目细节，问了项目App某些功能实现，答使用Webview的API暴露Java/Swift原生方法，页面直接调用10. 之前工作离职原因11. 反问环节，答没有，大致都从官网/公众号/招聘平台信息和伊妹儿附件ppt了解了~也问了其他的问题，主要是Vue3那一套八股文线下二面 4.18（4.16通知复试，约定时间，技术面+HR面）技术面（35min，回答卡住有引导，围绕有价值的项目考察，抠细节地问）0. 前摇(随便问一些关于我的问题)1. 自我介绍。有点紧张，告诉我不要紧张2. 英语怎么样，回答还可以3. 因为我简历上有Python经验，要我现场看一个英文的Python开发文档，告诉他这个文档在讲什么（后面查了一下是最近比较火的Model context protocol）4. Python现在的主流版本，pip命令是干嘛的，uv命令是干嘛的5. Python定义一个类的成员函数和全局函数写的时候有什么差异（当时说的有点不清楚，我听成内部函数和外部函数在调用的时候有什么差异了，以为考察闭包那一套）6. 讲一个你最熟悉的项目，比较挑项目，要是投产的（除你自己以外有其他用户使用），最后说了一个去年做的一个uni-app，问得贼抠细节，回答稍微有些卡顿含糊，会有质疑7. 进行一次前端到后端的通讯的过程原理：DNS有多少层、HTTP和HTTPS有什么区别、TLS有哪些版本、详细讲一下DOM树和CSSOM树过程8. 反问，问了不该问的，是做什么工作的（笑）、招几个人9. 最近有用ai来辅助自己编程吗，介绍一下copilot，copilot的使用经验10. 期望薪资HR面（25min，工作经历、离职原因，贼抠细节）1. 最近的工作经历，过往这几年的工作情况或者一些想法2. 公司主营业务，在公司主要有哪些工作成果和亮点成果，举一个项目。后续围绕这个项目细节问3. 在公司有对已有的流程是否有过优化或者迭代吗、技术上有遇到什么难题吗4. 在技术能力和知识上是如何提升自己的，看文档的时候是如何做知识的总结和复盘的5. 离职公司规模6. 对下一份工作有什么样的期待和想法7. 最近会去面一些什么样的公司8. 现在的面试情况如何9. 期望薪资10. 反问说等待三个工作日，给面试反馈---4月23日更新：今天下午收到HR的电话，告知面试通过+谈薪资待遇，HR加微信后要求提供审批材料（背调+社保记录+人才测评），之后就是进入offer审批流程~

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

rt，英语水平大概要什么程度