优质八股文在哪👀

小林coding之前看过一遍了,好长时间了,该忘的不该忘的都忘完了
感觉小林coding有些方面不够系统,有没有其他优质八股文推荐,在空闲时间看看。
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佬们给点建议
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发布于 06-24 19:21 浙江
小林还不系统啊,甚至可以说面试官问你小林上面没有的八股,就是不想要你。
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发布于 06-26 15:39 广东
小林够用了,你看过一遍熟练了吗?
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发布于 07-15 11:53 北京
小林真的很权威了吧,够用了哥们
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发布于 07-08 10:06 北京
小林coding够全了,专讲和面试篇都看会就够了
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发布于 06-24 20:13 黑龙江

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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
面试问题记录
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