2025届面经——笔试/测评经验分享

本人投递销售岗位置偏多，最近做测评做到吐，

销售类测评一般分4个部分阅读理解、图形推理、数据分析、性格测试（头疼）

1.阅读理解
这个本人感觉没什么问题，难度适中，练习短时间也很难练出来，或许可以找一下技巧？

2.图形推理
记住主要的几种变化：前后相加得第3图、对称关系等等，这个部分需要一定的练习（但是本人没练，实在不想练习）

3.数据分析
这个一定先看问什么，因为材料一般信息很多，选项计算时间一般会不够，并且需要了解一下，环比、同比等术语，总体来说还是能接受。

4.性格测试部分：
当3个选项都差不多的时候建议以岗位为导向，不然真的很难选择，做的头大，我是真的做到头疼才想着找一下技巧，下面是我觉得还不错的。

原则 性格一致性

通用类：性格主动 有责任感 创新精神 有主见 信任团队伙伴 同事领导真诚可靠（是大好人）

财务风控 责任感 守规矩

销售类 渴望成功 信任团队伙伴

运营类 有计划有规化创造性

要内推基恩士销售工程师可以找我呀，有机会一起工作
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