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Keno_K
05-08 18:55
The University of Melbourne C++
发布于山东
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接好运
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05-07 18:13
已编辑
安徽大学 招聘专员
分享一个简单版的请假话术
大家或多或少在职场都有需要请假的时候,但是又不敢说或者不知道怎么说,今天就为大家总结高情商请假话术,知道领导需要什么,就没有请不下来的假期~~~✅话术结构:1️⃣表明请假意图:称呼+请假请求(尊敬给到,开门见山)2️⃣请假事由:选择无法拒绝的理由,同时本人不得不请,甚至报以愧疚(生病、结婚、)3️⃣具体请假安排:什么时候休?休几天?什么时候返工?4️⃣是否会影响工作:领导最在意的是你走了会不会影响正常工作,你可以表达事先能做完或者事后补起来,甚至说有同事能完成你的部分,领导没有理由不答应(毕竟不给你发工资你还能干活)5️⃣保持联系,有要紧表明还是会处理6️⃣保持歉意+希望请假通过雷点注意️1....
领导秒批的请假话术
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05-09 00:31
门头沟学院 C++
有没有好心人分享一下烧烤面筋,啊不是,是面经🙃
已经废了,随着最后一个流程的结束。最近焦虑的晚上睡不着觉。实习实习没有,研研保不上,我也不想去考研考公,因为这两个也那么卷,感觉没考上一年时间白费,沉没成本太高。现在想找个实习都找不到,秋招春招不是更寄吗。其实我也想躺平,我两个亲戚一个本科毕业一个硕士毕业(专业不是很好)现在都在家里,也没工作(之前有,但二线城市一个月就三四千,不满意辞职了,现在找不到了,听说正在准备考公)挺长时间了,但我家里也不是很有钱能让我躺平的那种。感觉可以去学个烧烤了,毕业开个烧烤店,牛友们来吃给打八折🤓
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04-24 11:21
福州大学 交互设计师
为什么大厂,要让所有员工超负荷工作?
这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 !为什么不把人当人呢!
ResourceUtilization:
这个不是某个群体面临的问题,是现在大家都在面临的问题
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05-09 13:23
已编辑
九江学院 教师
简历求建议
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05-07 18:42
计算机网络面试题关键词统计分析与备考指南
这个统计结果,来自于 八股精 网站。为提升分析效果,已过滤掉“区别”、“原理”等过于宽泛或无法直接体现考点的关键词,保留了具有一定语义信息的词汇。虽然统计过程结合了代码自动化与人工干预,但由于数据源多样性和自然语言表达的复杂性,结果可能仍看起来不是特别的精确。但总体来看,它仍然能够帮助我们自上而下地把握计算机网络类面试题的核心考察方向与知识重点。🔍 一、高频关键词解析📌 1. TCP(Transmission Control Protocol)占比:19.24%(排名第一)。如果加上对应的TCP握手和挥手相关的内容,占比会更高。TCP在面试中这么重要,你想到了吗?说明:TCP 是网络通信中...
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