曼迪匹艾(MDPI)
#生物制药/化工公司爆料#工作体验: 用眼睛换钱罢了,没什么技术含量,工作内容单一枯燥,不需要很好英语;
管理风格:有培训,push加班,同事大部分是年轻硕士(因为老人都走了呀)女性居多
晋升调薪:可以走技术路线和管理路线,应届硕士转正12.5k,后续可以冲到20k-30k,但KPI繁重,越调越高
福利制度:节日啥的都有点点福利吧,不值一提
值不值得去:实在实在找不到工作再考虑吧,应届生谨慎考虑
管理风格:有培训,push加班,同事大部分是年轻硕士(因为老人都走了呀)女性居多
晋升调薪:可以走技术路线和管理路线,应届硕士转正12.5k,后续可以冲到20k-30k,但KPI繁重,越调越高
福利制度:节日啥的都有点点福利吧,不值一提
值不值得去:实在实在找不到工作再考虑吧,应届生谨慎考虑
全部评论
薪资在武汉算特别高了。。文职一般都是5k
KPI这个……嗯……,总体感觉鸡肋
师兄师姐告诉我,实在找不到,可以去,六级过了就行
月薪给我2w,我拒绝了。
但是最近天津这边会有英语口语测验,听不懂
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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