众所周知，市面上的CC ，gpt5.4等等是越来越好用了。但是公司说为了代码安全，是不让用这种的，要用的话也只能用公司自己部署的一个比通灵还不好用的AI。这咋搞。有没有什么方法能既用AI又能保证代码安全。或者说自己偷偷用？

面试官人超好，最后主动给我讲了面试反馈建议，全程没有问八股，都是问的技术选型/ai发展等等，收获巨大，早点上次的阿里国际也去面面了（被我睡过头鸽掉了）秋招一定再冲一下阿里简单做一下自我介绍。为什么要做 RAG 知识库这个项目？项目技术选型为什么选用 MySQL、Redis、Kafka 这些组件？除了 ES 做向量检索，还了解其他实现方案吗？做 RAG 链路，社区有没有其他现成 / 流行的方案，有没有做过调研？项目中比较有挑战的地方是什么？数据清洗、日期提取这个问题是怎么发现的？为什么不自己部署一个模型，而是用 DeepSeek API？会结合实时检索内容发给大模型吗？是模型自身检索还是 age...

先说背景，去年秋招进来的，技术岗，后端。这篇就是说说真实体验，因为来之前也搜了很多帖子，各种说法都有，搞得很迷。来之前最担心的就是"游戏公司996"那一套。实际入职后感受是：双休是真实落地的，这半年来周末没有被要求到岗过。版本冲刺期大家集中精力推进，偶尔赶进度会晚一些，但这是游戏行业都有的节奏，不是三七特有的加班文化，冲完之后确实能喘口气。公司走敏捷开发的项目制，每个迭代周期有明确的里程碑节点，不是那种365天不间断的状态。我们组的leader项目启动时就把各阶段工作量预估好，跨部门协作也有专门的机制，之前实习的公司经常临时插单，在这边这种情况明显少了很多。弹性上班制度给了一定的灵活度，这对我这种早上状态差的人挺友好的。带薪年假最高10天，冬至元宵这些传统节日还能提前下班，这个细节挺有意思。总之就是项目关键期有加班，游戏行业都这样，但平时是正常的双休节奏。如果你奔着节奏清晰、能看到成长路径的环境来，可以认真考虑一下。

攒人品ing4.9面，没后续了。因为我得到6月才能到，面试官说还有两个月，中间会陆续招人，要是到6月份还有名额再捞我。自我介绍啥时候能来实习。能实习多久？了解redis集群吗？了解redis底层的存储逻辑吗？redis的性能单点能够有多少？集群能够有多少？你的这个agent项目用了spring Ai Ailibaba，为什么用这个，他与langchain4j、spring ai有什么区别？选型的时候怎么考虑的？你用spring Ai Ailibaba的时候感觉有哪些比较好的点？哪些不太方便的点？你了解agent编排的有向无环图吗？你用了吗？为什么没用？你用过龙虾吗？对里面的技术有啥了解吗？我看...