京东创新零售周三一面，现在流程还是面试中，是不是凉了

我是不喜欢那些呆板型的公司，一套老掉牙的面试模板，天天从leetcode摘取几道所谓考察应聘者水平的算法题，让面试官自己做，他也做不出来。真正进公司的，有几个天天做那种算法题的？大部分都是调用开源架构API，所谓动不动手撕代码，说白了很多公司并不是招能够做项目的员工，而是变相的服从性招人，故意让应聘者”本末倒置“把时间和经历浪费到无意义的事上。

陆陆续续，在3月份投了或沟通了接近800多家公司，绝大部分都是不合适，没下文了。我大二开始便自学前端，vue，react，next，nuxt，uniapp都会，虽说底层八股弱点，但写业务我是自信的。一个民办院校，没人告诉我实习的重要性，没人告诉我算法的重要性，更没人能帮我做职业规划。曾经的我天真以为这个知识广度，找一份普通前端工作不难，或许23年这个时间点是不难，可谁想半路杀出个AI。其实大三暑假出来实习就已经该意识到了，但是可能因为找实习太顺利，吃了一颗烟雾弹，导致实习期间只顾着给公司打白工了，没提升自己。当时boss沟通了100多份，5个面试，全过了，拒了2个二面，三个offer里选了一个，倒霉就倒霉在为了多1000块选了一个没有保证有转正hc的......事到如今，也没有什么期望和理想了，感觉这21年来，我就没做过多少次正确的选择，现在也只想有个专业对口的班上，仅此而已。目前唯一一个小厂offer还卡在审批中，凶多吉少......

拼多多的面试和笔试难度真的不低，尤其是笔试给我的印象特别深。暑假投实习的时候第一次做它家笔试题，难度直接拉满，考察的知识点又多又细，我当时连第一道题都没思路，最后通过率才17%，心态都有点崩了。到秋招再做的时候，明显感觉前期题目依旧很难，但后期做着做着就顺手多了，难度也缓和了不少，整体算是从完全无从下手到慢慢找到感觉了。

从去年秋招到现在，我相信很多26届的同学和我一样，已经过了听“画饼”的阶段。HR说的“发展空间大”、网上说的“氛围好”，这些主观感受我们无从考证。但有一件事，是无论如何也骗不了人的，那就是财报。作为一个去年秋招拿到巨人网络offer的应届生，我之所以在众多选择中坚定地选择了它，就是因为我把这家公司的财报数据扒了个底朝天。我看巨人网络的财报非常好看，数据比任何口头承诺都更有说服力。我们这届毕业生，经历了太多不确定性。秋招卷生卷死，考研结果不如意，更可怕的是，身边有同学刚签了三方，公司就传出裁员缩招的消息。所以，“求稳”成了我最重要的考量因素。为了检验我的选择是否正确，我观察到当别的公司还在纠结要不要开放春招时，巨人网络不仅在招人，还开放了好多核心岗位。能在这个时候拿出真金白银招人扩招的公司，底气从哪来？可不就来自这漂亮的财报数据嘛。说实话，当时我也纠结过，要不要选手里更高薪的中小厂offer。但后来我想明白了，对于我们这些刚毕业的职场新人，有前景的平台才是最重要的。我还认真看了B站上巨人网络的视频，前辈们讲“策划会玩自家游戏”、“灵感来自用户”，这种踏实做产品的氛围，不是靠嘴上说说就能营造的，背后是公司持续健康发展的支撑。对于我们这些普通学生来说，第一份工作，最怕的就是瞎折腾。选择巨人，至少我知道，未来几年我可以安心学东西，不用担心公司突然不行了。如果你也正在为春招offer纠结，不妨也去翻翻财报。谁都可能在说谎，但财报不会骗人。巨人网络的这份成绩单，就是对我这个offer最实在的保障。而且巨人也还在春招中，感兴趣的也可以试试。