这整体感受：自由度极高工作氛围：阿里的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice工作强度：工作强度不低（24小时待机，偶尔处理一些紧急的商家问题，基本上商家都不会主动打扰），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。日常生活：大厂福利待遇都不会差，餐补，话补……你能想到的通通都有，每天早上开完例会，12点前就得下市场去拜访第一个商户，然后就可以和同事考虑去哪吃饭，顺便探探店☺️当然也可以找个咖啡店☕坐着点主营外卖😙然后开始整理手头上的工作（总之自...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

天天被拒，终于也是迎来了这样的时刻，我做的对吗😊

刚从饿了么面试间出来，这波题必须趁热发！3轮面完拿offer，全是新鲜热乎的原题+踩分点，背完直接复刻我的通关路～一面被追着问的基础题：- 手写防抖在点餐场景的应用（比如搜索框输入联想，面试官超爱结合业务）- CSS实现饿了么商品卡片的悬浮效果（transition+transform细节要讲清）- 浏览器的事件循环（举了外卖订单状态更新的异步场景，秒懂）二面技术深挖（这些坑别踩）：- Vue的v-model双向绑定原理（从input事件到自定义组件，讲透加分）- 饿了么APP的首屏优化（我答了路由懒加载+骨架屏，面试官补了预加载）- 手写Promise并发控制（比如同时请求5家店铺数据，限制...