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招聘对象
2024年应届生，本科及以上（部分岗位硕士起），计算机、金融等相关专业
早投递，早筛选，早拿offer
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请问可以帮忙查进度嘛
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发布于 2024-03-07 15:07 辽宁

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-08 14:15
谁懂，同期实习生中只有我做dirty work？
同期的实习生比我早来三天，我们两人被mentor安排的任务技术含量完全不同，也许是因为她之前的实习经验比我多一点？所以她的活都比较有挑战性，而且很容易做出彩的项目，相反我的工作都是重复性极强，很机械，根本写不到简历里。被区别对待的感觉很不爽！我还特意私下找了mt评理，但他也没有给我什么实质性的回答，我现在只能每天不停地调整好自己的心态，熬完三个月就跑路吧！
不是上谷：1.两个人面试表现不同，简历不同，能力不同 2.社会本质是人组成的，你组长或者导师更愿意留下他转正 3.实习给你的小任务，你没有很好的完成，你导师评估你无法承担更难的任务。 三点都有可能。本质上还是你自己的原因
实习生的蛐蛐区
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07-07 15:12
门头沟学院 运营
这种工作真的有人去吗...？
面向对象的火龙果很爱...：去吃一顿炸鸡就走
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05-30 12:03
山西大学 C++
这是骗子吗
offer来了我跪着...：不是骗子，等到测评那一步就知道为啥这么高工资了
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
26届日常实习需要怎么沉淀
如题，就一个面试然后挂了
king122：你的项目描述至少要分点呀，要实习的话，你的描述可以使用什么技术，实现了什么难点，达成了哪些数字指标，这个数字指标尽量是真实的，这样面试应该会多很多，就这样自己包装一下，包装不好可以找我，我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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07-09 15:03
广州软件学院 前端工程师
面试官问我：你简历上的项目真是你做的吗？😱我这么回答…
UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...
简历当中有水分算不算造假...
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