社招面经 后端兼职岗 电面

求大佬讲讲现在互联网后端环境怎样，目前在北京工作2年了，计划明年初跳槽南方的互联网公司了

入职第一天！我成为了社畜！ 背景 7.1 日入职，由于第一天要求8.50准时入职，而我住宿的地点又要乘坐公交，杭州的公交还是第一次乘，因此我7.40就起床了，然后在家填填肚子，基本是面包+一些小零食，此时还感冒了（悲剧），最近流感和新冠又来了，还是得带口罩，8点多乘公交，3站直接下车，然后步行5分钟到达公司。 过程 禁止进入！没工牌，没人脸，啥啥没有，闸机都过不去，只能拿出入职证明，然后坐电梯上楼，进会议室，进去的时候已经有4,5个人了（后来才知道原来应届生貌似当天就入职了没几个，有几个实习，有几个社招外派的），而且最主要的是，问了几个，貌似就我一个开发牛马。。。要么测试、要么产品、要么数据，...

📍面试公司：成都滴滴一面（视频面试1小时）🕐面试时间：2025-06💻面试岗位：go后台开发❓面试问题：1.聊项目1.1 项目是如何提效的1.2 项目用了哪些技术1.3 项目中遇到并解决了什么有趣并且印象深刻的问题2.go基础2.1 GMP，结构，调度策略，绑定关系是否固定，偷取策略2.2 channel3.mysql，全是场景题3.1 联合索引的范围查询是否可以用到索引，x1\x2\x3上使用x1\x3能走索引吗3.2 组合索引的update在多种情况下的间隙锁的范围3.3 使用函数能走索引吗3.3 字段没有索引，通过where x = 3 for update是使用什么级别的锁4. 场景题，写一个生产消费（1：2）程序顺序输出1-100🙌面试感想：全程都比较轻松，问题基本都能答复上来，写场景题的时候共享屏幕

之前在牛客分享过一篇旧文：产品经理的能力评估。有些同学私下交流的时候会问到，这些能力和评估方式偏底层，在面试中和实际工作中被反馈更多的问题还是来自项目管理、用户思维、结构化能力、实验设计这些，该怎么理解这两件事呢？对于我来说，因为做产品越久，其实越会发现，产品本身无论功能大小，市场大小，最后都是产品 1 号位价值观的体现。你是谁，决定了你的产品是谁。把自己当成产品，也是很多从业多年产品最内心的心得体验，如何迭代其实需要对自己的能力维度进行解构。这里的解构可以这样做，把自己类比成一部手机/pc个人能力 = 硬件 * 操作系统 * APP1.硬件：身体健康、产品热情以及面对不确定的心力2. 操作系...