#入职被领导发现是水货怎么办#  发现问题不可怕,最可怕的是不知道怎么解决问题,以及是否愿意解决问题。自己的能力没有人比你自己更清楚,领导发现是迟早的事。关键在于你想不想改变自己,拿到offer只是获得上船的船票,并不意味着高枕无忧,穷则思变,想办法提升自我就好了。

通过一次次的汇报、提升自己的能力,最终是可以改变一个人对你的刻板印象的。
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虚心学习,摆正态度就可以了
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发布于 2022-06-30 19:38

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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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