天天刷招聘软件，眼睛都快花了，可还是没个着落，焦虑得头发都大把大把掉！ 我上个月，不，上上个月，甚至现在偶尔还这样，愁得不行！找不到实习该干点啥——这可都是我亲身经历换来的经验！第一步：先别慌，允许自己“丧”那么一小会儿（真就一小会儿！）我之前就遭遇过那种打开邮箱全是“感谢关注”或者干脆石沉大海的绝望。有次我瞅着一个岗位，觉得自己匹配度肯定能到200%，精心准备了三天，面试的时候感觉也挺顺利，结果最后收到的却是“很遗憾，我们找到了更合适的候选人”。我当时气得差点把键盘砸了！瘫在椅子上，满脑子都是“我是废物吗？”的弹幕。但兄弟，我跟你说，这感觉太正常了！ 别压着，想骂就骂（可别大声，咱关起门来小...

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

牛油们，我是27届211本，最近八股项目都准备的差不多了(但是微服务没看)，力扣200道，项目一个是马丁的牛券，另一个是外卖，目前有两个想法：1.现在马上开始投中小实习，暑假7月份争取入职，到9月份10月份离职面试大厂好处是有了实习经验面大厂有把握；坏处是实习不一定学的到东西，而且准备大厂面试的时间可能不是很充分2.继续沉淀，把外卖项目换掉，爆肝三个月，九月份直接第一段实习找大厂好处是准备更充分；坏处是不知道211bg 0实习的简历能不能拿到大厂实习希望牛爷爷们帮忙参谋一下，另外我这个专业虽然校内课程偏计算机，但是实际是数学学院下属专业，会不会被算成非科班

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...