我立了flag吗？如果说进大厂算的话，那是，但是说实话。 从理智上讲，我没有100%把握进大厂，从感性上讲，我坚信自己一定能进。 每次我的新目标，都是带着风险和挑战的，我不能原地踏步，这里面不光有我自己的追求，还有很多深层的思考，也难说没有被优绩主义裹挟，并不是哪个原因导致我想去大厂，而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事，我们很难定义他的好和坏，可能当下是好，一年后是坏，5年后又是好，所以我们只能让自己的目光变得更远，所以我们只能让自己当下不后悔，很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟，去坚信成绩就是一切，坚信成功就是什么都算。但是我不...

后台开发go，45k*15+15w。清华本科，还没想好要不要读研，做后台开发略微感觉薪资和算法有些差距

我还说怎么全网一个丰巢算法工程师的薪资爆料都查不到😅投了算法工程师，面试地点选的上海，笔试过后发了AI面，然后很快被告知武汉线下面。无锡到武汉，来回600多的火车票，好在面试当天有幸撑过三轮，本来想着这样就够了，起码没有一轮游。在武汉又呆了两天，接到电话说我三面通过，十一月上旬会有1v1谈薪，我很惊喜。等待下一步流程期间一家无锡制造业逼签，我思来想去还是更想等等丰巢的结果，因为丰巢给我的面试体验感觉技术上更专业些，就直接拒了 。等啊等，等啊等，10月24号收到那个“恭喜你通过三轮面试”的电话后，再也没有消息。直到今天，校招群里所谓的“11月14日前会沟通完毕”的日期快到了，有人问了一句，你们才说第一轮已经沟通完毕，后续如果有补录的会再联系。恶心！恶心死了！！！当初电话里说得像是一定会进入谈薪一样，之前还特意问过，三面通过还会被刷吗？回答不一定，可能我们提供的薪资你这边不是很满意。薪资呢？？我问你薪资呢？？？去武汉线下面之前纠结很久，也在牛客刷到去年丰巢OC超发的情况，没想到今年终于也落到我头上了仅供各位参考吧。如果没有自信成为丰巢岗位排名靠前的那个人，还是不要浪费钱去线下面了😅

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。