直到今天春招还是0offer

最近很多股东反应自己面试的时候紧张到呼吸困难，手心呼呼冒汗，很多原本准备好的问题都回答的坎坎坷坷。这其实是个很常见的问题，大部分的同学从小学到大学接受的教育一直是应试教育，上课站起来回答问题都紧张，爬个黑板能手心的汗能在黑板上烙个汗印，只会闷头做卷子。再加上本身是个i人，发挥的更不好了。很多同学紧张的点在于害怕失败，特别是面大厂的时候，觉得好不容易有一次面试机会生怕失去，其实大厂也是厂，不是说你进了大厂就能飞黄腾达光宗耀祖之类的，说白了属于计算机的红利差不多已经过去了，可能还有一些拿到很高薪水的，那也是凤毛麟角且朝不保夕，所以先对这些公司平等的祛魅。面试节奏通常一场面试上来会先让你自我介绍，这...

我用BOSS投了五百多份石沉大海，大多数已读不回想问一下怎么找到靠谱的小公司去投我是专科的，也不是应届生

作为后端应届生，我常常止步技术二面。基础知识点能答上来，但项目深挖、场景优化问题容易卡壳。每次挂面都会及时复盘错题、补齐短板，沉淀项目细节，稳住心态持续投递，慢慢积累面试经验。

坐标武汉，26届Java后端，两个offer求对比：Offer A：武汉本地ToB软件公司（费控业务，规模大几百人，总部在武汉）- 薪资：9k，固定12薪，有项目奖金，公积金按基本工资5%缴纳- 试用期：3个月，打8折- 情况：今年招了很多应届生，同届同学多Offer B：车企科技公司（车联网自研，规模两千多人，武汉分部）- 薪资：7-9k档，目标8k+，13薪，公积金12%- 试用期：6个月，打9折- 情况：规模比A大，流程看起来更规范，应届生HC少，不确定部门是否核心本人情况：抗压一般，更看重工作稳定性和转正成功度和环境友好度，求大家给点建议！