哈喽大家好我是木木，一个混迹游戏行业、为大家提供求职指导的行业老炮。今天分享一道面试题，来自于腾讯游戏光子工作室的游戏策划岗社招面试。题目内容：《DOTA2》为什么要设计ROSHAN（肉山）？题目难度：中级题目类型：系统向、战斗系统、战斗机制、战斗策略、战斗节奏题目解析：本题的题型属于常见的游戏理解题，主要考察面试者对于游戏系统模块、游戏核心体验的把握和理解。该题的变种有很多，如：《英雄联盟》中纳什男爵（大龙）的设计对战斗起到什么作用？《王者荣耀》中的主宰（大龙）为什么要存在？回到问题上来。游戏系统模块有哪些？我在策划入门课程中讲过，常有的游戏系统模块分为六大块：功能系统、战斗系统、养成系统、...

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

如题，目前我是大三本科在读，开学的时候找不到什么好的实习，就到了杭州的一个小厂，目前入职将近2周，基本没干什么活，我全程都在偷文档和加强八股，但是昨天接到了腾讯的offer，了解到时暑期实习，什么时候去都行，现在应该是在这个公司呆到5月，把实习时长凑到2个月，还是把这个月工资领了就润[房子租了两个月，貌似提前退房，扣押金1000 ]  

很多伙伴第一次实习都会不自觉把mentor作为“救命稻草”和“指路明灯”，但是实际情况却大相径庭例如以下可能：1、mentor弃养，每天都是零交流、零输入、零反馈2、mentor总是踢皮球，自己鼓起勇气问了一个问题，mentor让我自己去问研发和测试3、mentor习惯性的PUA4、mentor给个“不可能完成”的任务，然后质疑我为什么没做好5、mentor“三天两头变卦”，给的方案建议反复横条，还怪我思考不全面其实很大可能他真的没有刁难你。真相是大部分的公司leader都这样，他的领导对他也是这样。他一定每天被自己的leader也这样折磨。大厂就是一个无休止的交作业，每个人都有领导，每个人都...