顺丰科技2024校招内推

最近一周五六个面试，这家的面试岗位是Linux内核、应用层，以及网络层方面的开发，主要写业务方面的代码，有友友可以解释一下什么是业务方面的代码吗。 1.自我介绍 2.询问项目和实习经验 4.链表和数组有什么区别，各自的优势是什么？ 5.什么是僵尸进程；如何防止空指针、野指针问题？ 6.哈希表怎么解决冲突，以及哈希表扩容原理是什么？（在 C++ 中，哈希表通常通过标准库容器 std::unordered_map（或 std::unordered_set）实现。这些容器内部使用动态哈希表，当元素数量增长到一定程度时会自动进行扩容（rehashing）。当负载因子超过某个阈值（称为 最大负载因子，m...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...