美团暑期实习前端oc时间线+面经

年前就投递了后台开发的岗位，但当时投的太晚了已经没实习机会可捞我了。2.10腾讯实习基地（暑期实习提前批）启动后更新了简历，13号收到S3部门的面试邀请1.一面    2.14（周五） 20：00 一面 八股＋算法题＋SQL题    半小时后通过，2.17上午收到二面邀请2.二面    2.18（周二）19：00 二面 问了个人项目和之后的规划，并且介绍了部门业务    半小时后通过，一直没有约三面。    19号下午打电话催（因为同时面试的字节那边推到HR面了已经）第二天20号收到三面邀请3.三面    2.24（周一）11：00 三面 问个人项目＋八股，也介绍了一下部门业务    第二天25号下午通过并同时收到HR电话面试邀请4.HR面（电话面试）    2.25（周二）18：30 HR面    确定了入职时间、薪资福利的一些事情然后进录用评估。说下周一左右发正式offer    从收到一面邀请到确定录用过了12天，三轮技术面，一轮HR面。腾讯在面试过程中都很友好，问题答不出来也会引导，没有刁难人的情况，每轮的反问阶段面试官都很热情的介绍部门工作内容。并且对双非也比较友好，我投简历除了腾讯字节都过不了初筛的upd:27号（周四）收到了正式offer#面经##实习基地##后台开发##后端##腾讯##面试时间线##暑期实习##牛客AI配图神器##字节#

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如Offershow、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

我是双非硕，目前研二，26届毕业，只有一篇专利，小论文已经撰写完准备投中文核心，目前是想找暑期实习，但是没项目没经验，只有一个浪潮下面的子公司可能也是个外包公司，要我去运维开发实习岗位，这个岗位学不到什么技术，那我有必要浪费时间去吗，还是说先学习，把握这个时间段然后投别的中大厂。而且我目前也很迷茫，不知道走什么方向😔😔

面试时间：3.3问项目1.private和protected区别，如何访问私有变量，不要get和set怎么访问私有属性2.为什么要设计反射3.有哪些集合，红黑树的特点4.java中锁有哪些5.java如何创建一个线程6.spring aop和ioc介绍一下7.@autowird和@resource区别8.设计模型列举一下9.tcp三次握手；四次握手中time_waited作用10.多进程和多线程差别11.列举一下排序算法，复杂度，为什么你说的最小的是nlogn，有比这个更好的吗（完全忘了上课的基数排序）12.B+和b树区别13.dp和贪心的区别14.mvcc原理；acid；redolo...