对不起我把牛客当成了我的朋友圈

以下都是个人的愚见，欢迎大家在评论区指正如果要喷我的话，求喷轻一点，鼠鼠见识比较短 。鼠鼠投简历到现在大概已经有2000份左右，整体的简历投出去大概是200:1的比例，面试机会一共是五次，分别是浙大网新、亚信科技（两大外包）、觅动科技、一嗨租车以及字节跳动。现在最困扰我的不是能不能通过面试，而是能不能有面试机会，简历不能过初筛。不知道是什么原因导致的，也许是学历？也许是简历不满足要求？也许是其他的原因？鼠鼠也不知道。但鼠鼠意识到一个问题：学历>>技术（在校招中92以下的计算机没有实习、没有很亮眼的竞赛，那就是连面试的机会都没有，简历初筛都不能过，当然牛人也是有的）也许是我见得太少虽...

二本学院真的不配就业吗  图二是重新排版，把一些有争议的地方改掉了

26届，这学期初（3月初）才开始学java，做了几个项目，八股大概看了小林coding两遍，简历上包装了黑马点评和黑马商城（微服务项目），最近才开始投，没什么竞赛，没奖学金，没实习经历，大厂都不招暑期实习了，想找广州小厂，投了也没怎么回。如果去外地的中小厂，工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难，没实习的话秋招怎么办

互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里，各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分，所以当问起哪个部门最重要时，每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部：无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑，没有他们，公司就啥也干不了。毕竟，运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制，是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里，运营部就是个无脑提需求的，测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常，毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部：卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军，没有他们，公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...