数开简历求指导

前段时间玩过小红书的面试，问题如下1，先自我介绍2 对于大数据来说说一下你做的最难的项目，难点是在哪，怎么解决的，解决了产生了哪些收益3 看你会实时，说一下数据湖的时间旅行，为啥大家在做湖仓和回溯任务会用这个4 flink的窗口触发机制，精确一致性如何保证，触发器实现原理5 starrocks的元数据知道吗，元数据是存在哪个地方，和hive的元数据有啥区别6 实时指标对于时间你这边用的是哪个，对于一个埋点日志，如果需要不同的时间维度你怎么设计这个埋点表，如何实现7，有啥需要问我的

第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...

1.介绍第一段实习内容2.hadoop是什么3.讲一下mapreduce4.什么是数据倾斜5.怎么解决数据倾斜6.对 python的掌握程度7.python的装饰器是什么8.python的浅拷贝和深拷贝9.sql:连续登录3天的用户10.算法:子数组和大于等于目标值的最小长度11.反问:业务，实习生的具体工作

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...