为啥不去外企
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我不太了解外企,但是听到的消息都是说wlb,不加班。但是我看牛客的大伙都没说要去外企工作,都是在投国内的大厂。是外企薪资不高还是啥别的原因。
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牛客用户主打IT,IT岗位最多的国外大厂在国内的现状是,amazon、ebay和paypal被阿里干烂了,推特、ins和Facebook被gov逐出华夏,alphabet、bing被李彦宏劣币驱逐良币,whatsapp和line玩不过pony,booking和airbnb在携程和飞猪面前像上个世纪的app,红蓝绿TI恩智浦在国内技术岗寥寥,所以除了微软苏州,你能想到哪个IT外企的中国分部做的比较有名呢?
都快撤出中国市场了,核心技术也基本都不在大陆,很大可能莫名其妙被裁,还不好找下家
之前在亚马逊实习 说实话 接触不到核心的东西 基本都是测试岗 确实不加班比较人性化 但是工资也低 属于躺平模式 不说撤资这个事 如果真要躺平 为啥不去体制内 还能混个一官半职 不比外企强的多
我投了很多,像是德企近些年不景气,给的还少,税前25我去国企不好吗?图他们裁员?一些美企都在裁员,要不就是***碎了,根本开不了校招。现在也就nv景气能去,但是得看脸看缘分
外企薪资确实相对低一点,但真不加班,不打卡,每天5点多就跑路了,老大唯一一次下班找我是打错了电话

就是出名外企不招,普通外企不一定能关注到啊
现在这个环境已经容不下外企了
评论跟投票差距这么大啊?投票都想去外企,评论都觉得不好?外企工资低是比国内公司低多少呢?
招人少吧。
还是看组,我在的组就很累...
还是别外企了,看这个形式,除了巨头以外在国内都朝不保夕
看什么外企吧,有些外企工资还是挺高的
是不喜欢吗?
工资低一大截
天然存在 外语这个额外技能要求
因为外企在国内的发展吧
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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