缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

  

感觉他们一点都不了解现在这个社会就业有多难，已经在牛客刷到好多篇 延毕的帖子了，延毕就会导致已经找好的工作就没了，还得重新再找，学校和老师们是怎么想的呢？？？？看到学生丢失工作会开心吗 就业数据都在造假，真实的就业困难不去解决 一个个真是好样的