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杰华特成都可以去吗,本人四川人女,害怕上海压力大,觉得成都可能压力小点。麻烦大家帮我选选 #晒一晒我的offer#
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太强了,这就是ic爷吗
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发布于 2023-11-09 16:18 北京
要么华子,要么杰华特,其他几家不用看,行业地位差的太多了。
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发布于 2023-11-11 11:36 四川
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
大家选择的可以留下言吗
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发布于 2023-11-10 14:46 广东
尤其如果是黑点,加班之类的消息,谢谢大家啦
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发布于 2023-11-10 14:46 广东
考虑以后吧,我的话肯定留成都,楼主最后怎么选
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发布于 2023-11-11 16:15 四川
楼主选了吗,我签了jw成都岗,想交流一下
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发布于 2023-11-13 16:38 四川
有华选华
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发布于 2023-11-17 12:26 四川

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石头科技 #面经# 整个流程非常的长,从春招尾巴开始投递。🕒岗位/笔试时间机械结构设计工程师/4-16日一面技术面 4-23笔试详情看上文https://www.nowcoder.com/share/jump/4890912461716617099102中间隔了这么长时间后又找到我估计是哪位大佬释放岗位了。我笔试做的不太好,对creo不是很熟练,7天里面还要写毕业论文现在回想就觉得恶心。5-21日面试南山线下面地点:南山智园技术面:扫地机的一些常见问题问是否有好的思路或解决方案。第二位面试官是第一次面我,针对我的Robomaster项目的机械臂提问,期间问到我对机械臂的一些问题如电机选型的问题,比如整个机械臂保持平方状态,末端电机保持力矩应该要有多少,这个问题在我大三面dji的时候有被问到过,回答还算顺利。后又问到机械臂的摆动量是多少?这个问题我以前完全没有思考过,我没有准确的数值回答,面试官追问原因,我结合机械和电控角度回答瞬间释放瞬间的末端状态,电机瞬时电流的输出与期望输出不等,以及机械臂释放物体瞬间机械的力矩回答。这个问题的思考让我回去后对队伍的机械臂提出一些修改意见,不确定学弟学妹是否会采纳🙁(个人对学弟学妹的rm队伍还是不太放心)然后针对机械臂又进行大大小小的问题。回归扫地机器人本身,询问扫地机的一些功能结构是如何实现的,我从过往机器人底盘的角度思考回答。答案就不说了,留给各位到时候思考。总共这次面试进行了一个半小时,期间对于扫地机的问题非常有意思,感觉未来工作又是一个解决《机器人制作规范》的流程。只是这次来源变少了。部门总监面:简单问了过往,大学期间遇到的挑战,反思过往是否有什么做的不对的地方。 #石头科技#
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华为硬件笔试主要考察硬件知识的广度,考察内容涉及模拟电路,高频电子线路,数字电路,集成电路,射频电路,微波原理,信号与系统,通信原理,计算机网络,嵌入式、单片机、微机原理、信号完整性SI,电磁兼容性EMC、PCB设计规范等。除了课本上涉及的知识点外,还会考察工程应用中的知识点(具体指标和参数)等。单独某一道题拎出来难度确实不大,但是整个的考察范围很广,方方面面都涉及一点。硬件笔试全是客观题(选择题和判断题),总数大约40道题左右。虽然听说60分及格,但是不知道笔试分数会不会影响后续在池中的排名,所以仍需要认真对待。考察的有:1. 电平接口规范TTL、CMOS、LVTLL、LVCMOS、CML、LVECL、ECL、LVDS等。2. 三极管/CMOS管:放大电路,开关电路,反相器电路,OC/OD门等。3. 电容、电阻、电感的实际模型、以及取值损耗的因素。3. PCB:跨分割、数字地和模拟地、过孔,高速信号线布线规范等。4. 运算放大器及由运放组成的基础电路。5. 组合逻辑和时序逻辑电路:竞争与冒险,亚稳态,建立时间与保持时间,多路选择器,译码器,编码器,计数器,分频器,倍频器,移位寄存器,环形/扭形计数器。6. 滤波器原理和电路网络,RC,LC网络。 7 . 电源:AC-DC电路(降压,整流,滤波,稳压电路)和DC-DC电路(LDO、BUCK、BOOST、正反激),缓启动等。8. OSI网络模型和基础的网络协议MAC帧、IP协议、TCP/UDP、路由协议等。9. 测试仪器使用方法:示波器,万用表,频谱仪等。10. 串行通信协议:SPI,I2C,UART,CAN等。11. AD/DA主要参数和原理。12. C/C++,Verilog: 面试时有几率抽到简单编程题。还有很多其他的………………专业面试:最好提前准备和简历相关的项目PPT和资料。流程:自我介绍→项目介绍→针对项目细节和电路图提问(面试官非常专业,可能会问到芯片每个引脚,电容,电阻的功能和作用)。面试时间在1个小时内,节奏紧凑,问,答,问,答,直到回答不上。项目问完后会现场出题做,要求屏幕共享。最后会抽几道笔试的题目重新做一遍,主要考察是不是自己做的(笔试完后最好复盘一下)。面试官考察的是你的理解,以及你的项目经历与岗位的匹配程度,(华为HR说你的简历不错,项目经历与岗位匹配度很高,都是话术,不要轻信……
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