一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

AI应用这么卷吗？只能投个中小厂，虽然大厂绝对进不去。，小厂也行啊。求大佬指点

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

自我介绍 是否推免 用什么进行缺陷管理和跟踪，缺陷提交的几个要素是什么 数据库索引是什么，怎么用，啥时用，能带来什么好处 主键有什么特点 增删改查语句 delete和drop有什么区别 Linux搭建环境时怎么配置网络和ssh Linux中怎么查询进程pid，怎么杀死 Linux查找文件命令是什么，复制，移动是什么 接口测试用的是什么，还有put，get，post...那些 了解我们公司吗，是做什么产品的，为什么要投我们公司 你觉得实习的软件测试和你想象中的有什么差别 为什么在一家公司实习这么长时间 你实习中最骄傲的事情是什么 目前面过哪几家，面到几面了，为什么没过 期望薪资 反问 （共16分...