给定两个数A、B。求满足以下条件的(x,y)对数 X<=y X 按位与 y = A X 按位或 y

给定两个数A、B。求满足以下条件的(x,y)对数
X<=y
X 按位与 y = A
X 按位或 y = B
求一共有多少对(x,y)满足要求,输出对数数量
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昨天 14:24
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大连理工大学 游戏后端
以前总天真以为,985本科在后端开发圈能算块敲门砖,现在才懂,这不过是井底之蛙的自我安慰——现实的残酷,远比想象中刺骨。第一段实习在🦘厂,后端组的实习生阵容直接击碎幻想:两位北大大佬(一位本硕北大计算机学院连读,一位211本科+北大硕士),27届北交的同学带着ks7个月实习经验杀来,还有新加坡国立大学的同期压阵。我的985本科?在这群人里,连“普通”都算不上,只是毫无存在感的背景板。第二段去🐧厂,更是见识了什么叫“神仙打架”:4个科软技术佬,北航本科+港硕的大神,港中深本科+港中文硕士的强手,个个都是学历与潜力双在线。我这所中下档985的学历,连让人多瞥一眼的资格都没有。更扎心的是,组里工作10年以内的年轻正式员工,清一色重点大学92科班起步——非顶尖学历,在这里连“入门标配”都够不上。别再自欺欺人了:10年大学扩招后,高学历人才早已泛滥,学历就是招聘的硬筛子,没达标连被看见的机会都没有。校招不看你刷了多少heima&nbsp;,&nbsp;背了多少八股文、攒了几段实习——背八股只证明你肯下死功夫,却证明不了你有解决问题的能力;实习多只能说明你早入场,却抵不过“本科非顶尖”的一票否决。就像我面字节时,面试官的话字字诛心:“这么早出来实习干嘛呢,学校还有课吧,早实习不算优势,基础和潜力才是核心”网络上那些“985全靠学历背书”“双非没机会是不公”的论调,纯属自欺欺人的屁话。能熬过高考厮杀进顶尖名校的人,本身就带着更强的学习能力和自律性。你以为刷几套八股,背点面试题就能赶超?别做梦了!他们不早早实习,是因为学校课程压力大、科研任务重,不是不会,是没精力——等他们腾出时间下场,随便补补技术,就能轻松碾压一群只会背八股的“伪卷王”。后端赛道,根本不是努力就能破局的战场,而是学历先筛掉一半人的炼狱。学历高的人,拿着更好的资源、更宽的平台,还在拼命卷技术;学历稍逊的你,哪怕熬无数个夜、刷无数道题,也可能因为本科学校不够顶尖,连面试机会都拿不到。别抱怨不公,别纠结短板——后端这条路,本就不相信眼泪。要么咬碎牙复读或是考研,考进顶尖名校拿到入场券;要么接受自己的学历平庸,付出远超常人的代价,赌一把用技术硬实力凿开一条缝。但记住,绝大多数时候,这条缝很难很难,需要付出超乎常人的努力!现实是计算机已经朝着金融方向发展,已经逐渐金融化!有如此努力,在另一个赛道已经更上一层楼了,不论是互联网方向亦是考公考研!快手直播&nbsp;一面感受:疯狂拷打实习+项目+底层状态:无动静时长:58min1.&nbsp;自我介绍(面试官莫名其妙笑了起来,额。。。)2.&nbsp;DDD架构拷打3.&nbsp;项目拷打八股4.&nbsp;分布式锁是如何进行实现的呢?5.&nbsp;记录线程的数量的作用是什么?6.&nbsp;可重入性是如何避免导致死锁的呢?7.&nbsp;如果我加了一个锁,业务失败了或者突然断电了,怎么进行操作避免呢?8.&nbsp;有效期是如何进行设置呢?9.&nbsp;如果到了一定时间,业务没有执行完毕锁释放了,怎么进行避免呢?10.&nbsp;实习拷打,疯狂拷打深挖难受的批爆+实习类似的场景题八股11.&nbsp;AOP是如何进行实现的?12.&nbsp;Spring的AOP底层是如何进行实现的?13.&nbsp;动态代理有哪些呢?有什么区别吗?算法题:解码方法II反问:1.&nbsp;组内的业务1.&nbsp;快手的直播后端:主播开关播、观众进出房2.&nbsp;Base:北京3.&nbsp;本人的建议:整体还行、但是对于实习做的东西需要深究,需要更多的创新;
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