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11-01 20:48
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重庆大学 算法工程师
华为入池 非科班双末9开出来的几率大吗
10.29 线下三面。 一面： 先手撕， 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面，快排， 然后问了一些笔试的问题， knn算法， kmeans算法， 简历上面的项目。二面：介绍简历上面的项目，没问八股， 主要是让我讲技术路线， 手撕一沓纸里面随机抽的， 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面： 主要是开放性的问题，问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题， 回答不想当领导， 还有企业文化相关， 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法，本 机械 硕 机器人工程， 有多大的机会能泡出来呢
算法冲刺中：你这bg开不出来，还有谁能开出来呢
查看11道真题和解析
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后，我想说：别再手动调格式了
说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...
应届生简历当中，HR最关...
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10-10 18:55
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北京理想汽车有限公司_理想空间_后端开发(实习员工)
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10-12 19:23
重庆邮电大学 Java
SSOB你要干嘛
我真没招了，到底是谁在约面试拿offer😓
敢逐云霄志：你打招呼语怎么能这么长，hr都没看下去的欲望，简明扼要说重点，就读于某某学校某某专业，26届应届毕业生，学信网可查，先后在某某公司实习过（如有），然后做过什么项目，想找一份什么样的工作，可实习几个月以上，期待您的回复。
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11-02 16:52
已编辑
广东工业大学 C++
企业微信一面 2025.10.29
自我介绍，借鉴了前辈分享的模板，只提自己擅长的语言和知识点，以及相关的经历。（这里说了熟悉C++和Go）C++和Go有哪些相同点和不同点（可以理解为C语言的扩展包，C++是纵向扩展，Go是横向扩展，然后简单介绍C++基于C语法创造的一些黑魔法还有Go基于C语言设计的GMP，GC算法以及众多实用标准库） 介绍Go的垃圾回收算法（从标记清除法，讲到三色标记法，再讲到混合写屏障）三道算法题，从找出一个数组的中位数，找出两个数组的中位数，找出K个数组的中位数（直接想到了排序，本来想用标准库的sort，又怕直接出门左拐最后决定自己写快排，但因为很久没有写快排，所以花了一点时间，总共写了40分钟，期间面试...
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