多经历了一趟杭州-上海折返，昨天终于把房子转出去了，虽然押金就拿回来几百块，也算是比没有好了匆匆定了张票，也算是正式结束了最后一段实习。其实也没想到能实习到五一期间才走，也没想到边实习边拖拉会导致整个春招只有三场面试，不过，也无所谓啦回首看，也实习一年多了，两段线下的实习都是大厂，算是如了最初所愿，不过并非🐭有多厉害，只是单纯的概率到了罢了看过🐭前面帖子的牛牛可能都知道，🐭每段实习都找了很久，基本都是两个月，远远做不到大佬们的无缝衔接。一来是对于双非🐭，面试确实少；二来是🐭确实眼高手低，只盯着中大厂投；三来🐭的能力确实有限，实在没有足够的经历边实习边面试，所以秋招也好，春招也罢，都是实习结束了才开始面于是4月开始投递的🐭，整个春招的第一场面试在四月底的离职前期才开始，八股没看，算法没刷，在一句句答不出来的“不好意思”里，尴尬的结束后面便是五月，不算网申的，到现在应该在老板上投了400来家了吧，收简历的概率差不多1/20，不过在上面约到的面试，只有一个于是至今0offer的🐭🐭，截止目前的三个面试，一个是网申来的，一个是老板上投来的，一个是也许是为了凑人数搞群面的hr电话打来的。当然，群面了，自然不是测试岗，不过也没事，别的也行，岗位我倒是不排斥，来了便面吧，也是一次机会截止到今天，除了网申的那家ab面后戛然而止，余下俩家都是走完了完整的三面，至此，🐭便再无一个流程中的面试了。至于能不能oc，能开多少，倒也不执着了，得之则幸，不得则命不知道怎么说，还是自己太心高气傲了吧，错把侥幸的经历当成了自己的实力，纸糊的能力配合拖延而错误的投递策略，走到今天的局面也是不足为奇了不知不觉，也是快到五月的末尾，原本打算的毕业前好好玩两个月，大抵也是做不到了。剩下的时间跑跑线下的招聘会碰碰运气，拍拍毕业照，参加个毕业典礼，跟三五好友再聚一二，应该，也就到毕业的时间了吧说不遗憾那肯定是假的，不过不是所有努力都一定要有回报，也是自选择这条路的一开始，便是清楚的技不如人，那就愿赌服输吧该发的面经早早发完了，ab面厂的面经并没有参考性，过往十几面的面评甚至导致老东家并不愿意拷打🐭当时的实习；至于某多的面经，前两日一位佬分享跟🐭基本一致，🐭便不在重复了。怎么说，后面也许也没机会发面经攒人品啦，不过随缘的吹吹水也挺好，愿牛牛们都能所愿皆所成吧

整体体验很好，面试官水平很高，给我分析原因，直接给我结果不墨迹。一、集合类题 List<String> list = new ArrayList<>(Arrays.asList("aa","bb","bb","cc")); for(int i=0;i<list.size();i++){ if(list.get(i) == "bb"){ list.remove(i); } } 问，代码会有异常吗？遍历打印list还会有"bb"吗？删除索引为1的&q...

每天睁开眼睛就是面试的日子什么时候才能结束，由于自己太菜每次面完都还得emo一会

在选择 offer 时，很多人容易被工资数字吸引，而忽视了休息制度的差异。单休和双休的区别，不只是多休一天那么简单。单休意味着每周只休息一天，节奏快、压力大，几乎没有时间留给自己。工作之余想学习、提升、陪家人，都会显得捉襟见肘。而双休则给了人缓冲和恢复的机会，能更好地保持身心健康与长期工作状态。如果是刚毕业的新人，短期内选择单休、快速积累经验或许是一种策略。但从长远看，双休带来的生活质量是很难用钱衡量的。建议在看 offer 时，除了地区、薪资、岗位匹配度，也要关注休息制度、加班情况、团队氛围等“软条件”。签约时注意明确工作时间、休息安排是否写入合同，避免入职后产生不必要的纠纷。选择 offe...