打卡16天

摘自优秀牛油：minimax前端面经（1h）纯纯拷打简历，总算是接住了1.url输入到浏览器发生了什么2.浏览器缓存其他全是拷打实习和项目，半小时吧写题半小时，面试官很好，疯狂提示我说我秋招再投投还能有机会吗她说他们提前批开了小公司是假的，AI独角兽，实习薪资500/天起大厂中的大厂好吧，牛客上都没搜到他们家面经，那我发一个吧算法题如下数组转化为树状数据结构题目描述实现一个函数，可以将数组转化为树状数据结构​1. 数组只有一个没有 parentId 的元素，为根节点​2. 输出一个根节点，打印出树状结构​// 入参格式参考：​const arr = [​  { id: 1, name: 'i1...

yaxin科技毁offer，大家千万避雷。楼主端午节前面试完所有流程，今天谈薪之后接受offer。但是hr突然又发过来一个AI测评题要求所有入职新人必须完成。觉得很奇怪所以顺便问了下公司内有没有日周报或者其他特殊制度（担心公司高压制度）。但是被HR以制度涉及公司信息安全需要保密拒绝，后续没有回复hr直到七点钟突然收到消息得知offer撤销。整个流程措手不及，而且毫无道理。整个公司流程混乱而且好像内部有什么问题所以事事保密。总之大家避雷

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

师兄字节毕业了fuck you money。师兄比我高一届。这才三年。我看到了未来的我自己。秋招一定要去多多！多多稳定。