我仔细回想了一下，其实我的整个面试其实紧紧围绕着我的简历的经历。（包括实习、项目、比赛、英语能力）    一面：业务面（面试官根据我的审计实习问了很多问题，然后再根据我的回答发散问问题。）    1、审计的框架及流程、在审计过程中需要特别注意哪些问题、审计的管理层认定是什么；    2、审计过程中有没有自己做过现金流量表，然后现金流量表的构成及制作方法；    3、再根据我回答的现金流量表的结构问了应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异是怎么形成的、然后形成这些差异的具体场景有哪些，需要举例子；    4、问了我高新技术企业的税收优惠（这道题因为我一直不太理解面试官问的题的意思，所以被面试官追问。）    5、新租赁准则及新收入准则的变化（租赁准则由于我回答的不到点子上，面试官告诉我了）    6、根据我的六级成绩考了我口语：问我是如何看待南昌这座城市的。    一面总结：面试官紧扣简历实习经历，问了我很多关于审计的问题，然后这其中根据我的回答延伸了很多问题。整体来说专业性很强，也很考验临场应对能力及发散性思维。我当时刚开始很紧张，但我一直保持微笑，在与面试官的交流中就逐渐不紧张。（tips:微笑是化解紧张的武器）    二面：业务面（还是紧扣简历）    1、根据我上轮面试中没有回答出的问题再问我：租赁准则的变化（我回答出来了）    2、新收入准则五步法    3、国际准则与国内准则的差异（因为我本科是国际会计）    4、问我审计过程中遇到的最难的问题，然后我是如何化解的，掌握了哪些技能    5、2021年恒大暴雷，面试官就问我从财务的角度如何看待这一事件、然后如果我是CFO，我应该怎么去规避掉这一风险    6、让我分析卡拉OK行业如今趋于没落的原因，然后让我从技术层面给出建议（从技术层面我还真不会，但我还是硬答了）       二面总结：还是很扣简历，面试的每一轮都相扣，会问上轮没有回答出来的问题，看看你会不会。后面发散性的问题我猜应该是根据我商赛的经历来问的。    二面我就完全不紧张了。（tips:保持微笑，见招拆招）    三面：主管面    没有固定模式，一般是聊天。问我有没有看面经、然后对华为的了解、然后爱好、学习经历、是否愿意外派    tips:虽然三面很轻松，但切不可放松，三面主要是主管通过与你聊天挖掘出你性格中的特质，考察是否适合华为文化，所以小伙伴们回答的时候要注意，然后也要保持真诚，面带微笑。