以下是我作为面试官视角，会想提问同学的，可能涉及到的岗位：内容运营/增长运营/新媒体运营/热点运营/活动运营，准确来说是C端运营有可能会问到的热点运营可能会问👇Q1：说一个你最近了解的热点，为什么热？A：一个SBTI的人格测试活动，建议从产品机制——用户心理——传播机制上作答Q2：现在全网都在刷SBTI，你会如何判断它对我们品牌/产品是“值得跟进”的热点？Q3: 如果SBTI热度已经很高，你会选择“跟进同款测试"还是“做反差/解构式内容"？为什么？内容/新媒体/社区/活动运营可能会问👇Q1：如果让你为我们的产品策划一个类SBTI的趣味测试活动，目标是「拉新+促活」，你会...

你们这些卡92的，就在jd里标清只要92，装什么众生平等。发70个邮件让我完善简历，我还以为被网暴了。说的就是你慧策，上午参加了宣讲会，技术岗位上来来了一句：只要92或双非ACM银牌，66666。说双非本只能投销售类，后期能转岗（虽然但是就你小子公司的hr已读且回复，那有毛用），92才不去你们那破公司，双非本就和有案底没区别，快滚。

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🕐面试时间：30min❓面试问题：自我介绍面试官一直没理解第一个项目到底是干嘛的，然后给看了看前端界面，然后前端的配置信息是怎么存的，后端是怎么做解析的，表结构是怎么样的（感觉是自己的表达能力有所欠缺，搞得面试官有点不耐烦了）mysql 的b树和b+树有什么区别，优势在哪，为什么能减少访问磁盘的次数（这里没答到点子上）redis 的常用数据结构，你平常是怎么用的算法：爬楼梯🙌面试感想：g