寒武纪数字IC一面

介绍了智驾项目经历，面试官一直在问我短视频推荐算法，甚至问我BEV怎么用到短视频推荐算法里，？？？？？？认真的吗？手撕代码是力扣410，hard，直接裂开，光速秒挂

二面，50min1、自我介绍2、讲解你的项目背景，项目的目标，项目遇到的挑战3、半导体器件选型4、地隔离怎么做的5、电源怎么设计的6、电路出现问题，怎么进行调试的7、中断系统怎么设计的，中断初始化怎么进行配置的8、pcb 设计过程中遵循的原则9、ldo 和 dcdc 优劣势10、电磁兼容问题怎么考虑的11、开关管的开关频率怎么设计的，dsp 问题×n12、手撕一道题。13、有什么想反问的？

大家其实能在网上搜到华为的面试分为一面，二面和三面，全在半天内完成华为一面：首先自我介绍，然后对机试进行一个复核，面试官口述题目然后进行选择，UU脑子一片空白第一遍根本没听懂面试官说啥，那面试官还很好重复了两遍，对简历进行非常细节的拷打，主要问你是怎么做的，有什么创新点，有什么成果，并且在其中穿插问一些传热学特征数的概念和生活中有什么应用。最后手撕题目，问的很简单的问答题，属于传热学基础中的基础比如为什么同样温度冬天更冷？三种边界条件是什么，离散方程的显式和隐式格式华为二面：依然是自我介绍，然后面试官非常详细的问你的课题到底是怎么干的，如背景 方案 行动 结果。每一个部分都问的非常细然后还反驳你你这么干有什么用 给我都整无语了 然后题目出的很简单 我那个面试官题目出的很随性 根据你项目来出然后写完给他讲讲 最后问我你觉得你在华为热设计业务中的胜任力如何华为三面：依然自我介绍，然后开始问项目，但是更多侧重于在项目中与人协调和沟通的能力，以及作为leader如何推进项目，遇见困难怎么解决的，说一下最近压力最大的时候，怎么解决的，你会怎么通过改变自己适应环境，对华为狼性文化怎么看。最后就是双向沟通的环节。面试结果24h出来，果不其然主管面挂了，哈哈😃

这波必须给国产 EDA 竖个大拇指！先通俗说下这东西有多重要 ——EDA 就是芯片和电路板设计的 “万能工具箱”，小到手机电路板，大到高端芯片，没有它工程师根本没法画图、做仿真，以前这活儿被欧美三家巨头垄断，咱们不仅得花大价钱买授权，还得看人家脸色，怕哪天被 “卡脖子”。启云方这次发布的两款软件，厉害就厉害在 “完全自主”，不是抄国外的，从底层代码到功能全是自己搞的，等于啃下了块硬骨头。而且不是凑数的 —— 性能比行业标杆还强 30%，最实用的是能缩短 40% 开发周期。举个例子，以前十几个人改电路图得排队等，现在 100 人能同时在线协同设计，深圳改原理图、上海同步调布局，不用来回传文件扯皮，以前俩月的活儿现在一个多月就能搞定。当然也得理性看，现在是从 “能用” 往 “好用” 走，生态和稳定性可能还得慢慢迭代，但至少让咱们看到国产 EDA 不是 “被动将就”，而是能靠性能让人 “主动选” 了。以后芯片设计的 “工具命脉” 攥在自己手里，整个半导体产业链都能更踏实！