正泰测评

笔试是c/java选一个四部分：c基础，数据库语法代码题（查询），代码题（重载）一面线上：个人介绍对技术支持有了解吗？对保融科技业务有了解吗？最近一次在什么时候学习了什么有什么结果？学校之外有没有学过什么？有没有导师带领？实习过吗？实习多久实习什么？学习能力怎么样？在校期间受到最大的打击是什么？怎么去解决的？以及后续如何？家庭情况籍贯？父母做什么？几兄弟姐妹？你对我们保融有什么需要了解的吗？感觉挺轻松不像其他面试对着简历左问问右问问的，不过都聊到家庭情况了，大概率要挂了二面线上：第二天早上收到了电话通知总监面试：比较和蔼没什么压力的地方为什么走技术支持的路，为什么不走技术开发？以后的职业规划是...

春招才刚刚开始，相信大部分人甚至90%左右的人都还没有offer，但是别急，金三银四的性质不会变，这个时候最好就是在面试中成长，其他的交给时间。我们都会经历一个艰难的过程，投递，面试，等结果，内耗……这都是常态，不要因为一个小小的失误就懊恼，我们现在能做的就是不断地优化自己，保持一个最佳状态。加油大家，offer一定会有的，它就在来的路上！！！

作为经历过从0到1搭建AI Agent团队的产品负责人，今天，我不想聊怎么去“包装”，我想教怎么去“重构”。我个人的观点是：顶级团队招的不是“会用Agent的人”，而是“能定义Agent架构的人”。一、 为什么说传统的“功能点陈列”是无效的？面试官看到“设计了基于ReAct的执行框架”时，脑子里想的不是“好厉害”，而是三个灵魂拷问：你是调包侠，还是造轮子的人？ （用的是LangChain的AgentExecutor，还是自己手写状态机？）你解决的是Demo问题，还是生产级痛点？ （是跑通了单次调用，还是解决了超时、幻觉、成本失控？）你的代码进了生产环境，还是躺在Jupyter Notebook...

  史上最尬，没有之一😂 我是社招。