被ai阴阳了

组里传统新人要组织一次团建。去年新来的同事太想进步了，找了一个离领导家很近的洗浴中心。去年我入职之后他又搞了一次，同时准备了横幅之类的东西，结束后说拍个照片吧，领导说我们都穿着这边的衣服拍照不太好吧。今年轮到我来组织了，问了一圈意见，还是洗浴中心。黄袍加身，接手成为新的浴皇大帝。

我朋友985本，清华硕，去年上岸了微软，他和我们讲过这个事情，他说前年他这个岗位一个都没有招，去年全国内地就只招了他一个，先不说面试就比国内大厂多个几倍，而且还是全英文面试，要求学历，项目，论文……绝绝对对的学历厂，等他进去之后又和我们说了，里面的大牛真的太多了，他进去之后才发现，人和人之间的差距比人和狗之间的差距都大，可想而知其中艰辛……他稍微透露过一点点，微软里面QS前50的学校多如牛毛，而且基本上都是硕士研究生起步……

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

本菜鸡：本硕双非，两段实习目前是暑期实习，在大厂边缘组坐后端开发（说实话有点偏运维），想着马上能提转正了就一直熬着。但是最近转正系统马上开了，mt开始PUA我。我之前一直是想的那这个offer去a别家，秋招去小厂也不会来这个组。所以干活一直都是mt找我我就干，干完了也是等他来找我验收。其余时间都是学东西。最近mt开始PUA我说我活干的比另一个实习生少，啪一下给我三个活叫我两周干完，关键这个活非常狗屎，一点成长也没有狗屎到mt自己也不想干就叫我来，还拿转正PUA我说是ld说的。（我mt是嫡我也不知道是不是ld说的）所以该走吗还是熬两周提转正（不一定给过）后再走？牛友给给意见呢😭😭😭😭