一面技术面，非常细的讨论项目和学校课题，会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况，还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识，但是我没有遇到，这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦。二面主管面。没有提前通知，下午五点突然收到电话，即将进行面试，多少有点无语。主管给的压力很大，全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位，华为这个公司，工作地，上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题，但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方，让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰，逻辑能力强。这应该算是压力面，虽然面试体验不好，但只要顶住压力，表现得逻辑性强一点，匹配上公司的奋斗精神，结果还是让人满意的。