双9找搜推算法实习简历求拷打

1. 自我介绍2. 详细讲一下你的实习经历，你具体负责哪些工作3. 限量出包是什么逻辑，5 万条候选线索只出 3 万条怎么判断高价值用户答案：限量出包本质是一个带约束的排序和筛选问题。不能简单按分数从高到低取前 3 万，因为业务里还有很多约束，比如销售每天承接能力、行业配额、城市覆盖、客户冷却期、黑名单、重复企业、近期已触达、历史投诉、企业规模、潜在金额等。我会先做硬过滤，再做评分排序，最后做配额调整。硬过滤去掉无权限、黑名单、近期已触达、关键信息缺失的线索；评分层综合行为分、画像分、意图分、转化概率分；配额层保证行业、区域和销售组之间不会极端倾斜。最终不是单纯 topN，而是 “topN +...

实习最后一周，转正面试挂了。评委说"综合能力还差一点"。我走出会议室的时候脑子是空的，三个月白干的感觉。师父把我拉到茶水间，没安慰我，只是说："你那个小工具是你自己从零做出来的吧，我都看过，能力没问题。这次挂了不代表什么。"他把他之前在某厂的内推码发给我："春招别怂，投。"昨天春招开奖，我拿了那个厂的offer。薪资比原来的转正待遇还高20%！！我给师父发了条消息："师父，我上岸了。"他回了个"牛"。就一个字。但我看了很久。谢谢我的老大哥，你是我的贵人

午休完裸面，网易某部门。 困死我了😵

本人26届硕士应届生,秋招签了家公司的嵌入式岗,主要做Linux开发,目前已经提前入职实习一周啦,来记录一下这段时间的真实感受,顺便把秋招经验复盘给后来的同学。先聊聊公司体感总的来说氛围还是不错的,有问题直接问同事都会耐心解答,不会有那种"自己查文档去"的冷脸,这点对新人来说真的太重要了。Mentor人也很好,去的第一周就请喝饮料、请吃饭,带我熟悉环境,介绍部门的人,完全没有那种"职场老油条"的距离感。第一周主要是看技术文档,理解公司产品的业务逻辑和整体框架,然后基于Linux做应用开发。说实话,看了一周文档,头是真的疼——公司的代码量很大,模块之间互相...