大龄回国去深圳找工是想不开吗？

大学时期的碎碎念好像成真了。当时学习Java的时候感觉东西好多，各种中间件，后来又涌现出来ai。心里想随着越来越多的知识 大学四年也许根本满足不了毕业入职的要求，因此可能小学就得普及学习计算机语法，初中开始打acm，高中学习web开发🐶今年校招提前好几个月以为已经是坏的环境，没想到腾讯又来了一波大的。高中3年 大学4年 研究生3年 加起来刚好实习十年

最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI，觉得普通AI也能将就用，但是这东西怎么说呢。由俭入奢易，由奢入俭难，用了牛的AI，你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下，而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势，所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满，必须拉满 就是怎么说呢，它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如，如果你说你在职场很累，很不想干，但如果我说：累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语，其实这种话语有什么意义吗？有什么疗效吗？更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲，真正的情绪价值是什么？从我个人理解，有以下几点：1、共情能...

自从有了AI后，Ctrl+C报错，Ctrl+V喂给AI，再把AI的修复粘回去，运行看效果。大部分情形下bug都能修复，但总有些bug来来回回越改越乱，给了四五种解决方法试完一遍，又从第一种给，闹麻。

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...