裁员是一种节省成本提高效率的普遍做法，但是说的太好听了“把人从低价值重复性的劳动中解放了 从而去从事更具创造性的劳动中”真的有到“把人解放到去从事创造性劳动”的程度吗？大多数人被裁了要么是恐慌，要么就又去学Ai再去找工作（还又让教AI应用的人再赚一笔钱）大多还是希望顺应时代潮流不要被淘汰掉，这难道不就是促进AI使用变成一种必备技能 ？和现在人人都会用word似的，真的能“解放人去促进创造性劳动”吗？创造性劳动是能被裁掉这波人就去创造的？这世界还给我们这种笨蛋机会吗，我们就想想找个喜欢的工作平凡过一生啊

竞技世界，春招第一面，面试体验非常好，面试官超级温柔，我答不上来也只是微笑下🕐面试时间：25min💻面试岗位：java1、本科学过哪些计算机相关课程（非科班）2、简单介绍下项目，项目相关提问3、策略模式和工厂模式什么区别4、Java虚拟机运行时编译过程？是不是每个代码都会经历JIT编译？5、ThreadLocal和Synchronized的作用及设计思想6、聚簇索引（Clustered Index）是什么？应用场景？7、用过乐观锁吗，讲一讲8、用过RPC协议、微服务框架吗？了解过LLM/Agent吗？

1.拷打项目2.concurrenthashmap,在jdk1.7和1.8的实现方式3.websocket4..分布式锁（摊牌没遇到过，答的lua脚本）5.并发编程6. ai coding相关思考反问：业务和base主要是拷打项目，40分钟后续：3.24二面

恒生电子 Java开发二面1. 详细讲讲你负责的项目，系统架构是怎么设计的？(30min)回答框架：项目背景（5min）业务场景和用户规模技术选型和团队规模你在项目中的角色和职责系统架构（15min）整体架构图（分层架构、微服务架构）核心模块划分和职责技术栈选择的理由数据库设计（分库分表、读写分离）缓存策略（Redis集群、缓存更新）消息队列使用场景技术难点（10min）遇到的核心技术挑战如何分析和解决问题方案对比和选择依据最终效果和数据指标面试官可能深挖：为什么不用XX技术方案？系统的QPS和TPS是多少？如何保证高可用和容灾？遇到过线上故障吗？怎么处理的？如果让你重新设计会改什么？2. M...