哈尔滨华为线下面试挂

两小时速通两面-面技术面 :照着简历问，基本没有提到简历之外的内容，比如进程间通信，贪心算法原理，动态规划原理都是我简历里写的，手撕一道删除链表倒数第k个元素，在纸上写多少有点不习惯，没有问很深的问题，四十分钟左右二面主管面:问的基本是围绕科研展开的，压力、合作、交流这方面，只有二十分钟左右，以为还有问题，结果突然结束了两个面试官都非常nice，对接的hr也非常nice，体验感非常好(如果可以给我发一个西安的offer就更好了）

8.28投递 免笔试（暑期实习通过）9.23，武汉场线下，一天三面报软件算法岗是为了复用笔试成绩，接口人说具体哪个岗不重要进来了都一样，ai算法下面的改题型所以不能免笔试。面试强度拉满，面试官没有一个自己部门的，和接口人说的情况完全不一样，我前期尽力问了很多相关信息，问了好多部门好多接口人，最后面试情况还是出乎意料了。面试官全都不懂我这个方向，很看重纯算法理论和代码。算是硬着头皮挺过了拷打，已经114525。一面40min，全程基本都是问八股，语言的底层的都有，笔试复盘（纸上画思路），手撕代码（链表），基本没问项目。基本都硬顶着答上了，我超常发挥，每个问题都尽量发散着跟他讲了很多我会的东西。最后简单交流了一下，才知道他是研发管理大部门下面的，不是我们小部门下面的，方向跟我完全对不上。二面面试官还是不懂我的方向的。全程50min，项目方面就想关注我的论文里算法有关的创新，跟数学、数据结构相关的，我说我做的机器人方向，可能偏底层的算法接触的不多，交涉了好久，我回答什么都不是他想要的。手撕链表+排序，没写出完整代码但是说了多种排序的思路，他说思路都是对的但是完整代码确实没写出来，说我这个岗位还是偏通用的算法，所以很看重写代码能力这些，这情况跟我接口人说的完全不一样。最后给我上压力了，要求我在一张纸上给他讲明白我的工作，并且要侧重他想要的那种偏底层的算法，给了我一点时间现场准备，我硬生生找了些偏基础的算法的点跟他讲了。最后直接当场告诉我通过了，但是要注重代码基本功。后来我同组朋友的一面是同一个面试官，面试官直接问他是不是和我一个方向的，说不懂我们的方向，只需要找一个能讲的点给他讲明白就行了，全程没有八股，这就是运气吗？唉三面35min，相对来说是压力最小的一个了，问题比较通用，面试官没怎么压力我。

总算线下面了该来的总会来也不打算准备了能进面已经撞大运了 毕竟根据往年的面经每一轮面试都要40-50min 就当积累经验了

我沉默三秒：“我救我妈。”面试官微笑：“很好，说明你有底线。”转头又说：“但有人答‘救马云，因为他能创造更多就业’，我们也给了offer。”合着这是个没有标准答案的道德陷阱？🧠 职场潜规则：有时候，他们不关心你怎么答，只想看你慌不慌。