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无敌阿帅
2023-07-30 08:43
阿里云_开发
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校招和社招面试技巧开课了
个人的面试技巧和成长路线分享从公众号迁移到抖音了,欢迎大家扫码关注,定期直播分享,发送福利,送书哦。已经成功内推多人上岸(校招和社招),想来阿里云后端开发的可以私聊我啊,我组还有hc
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05-18 20:47
算法工程师
2026届秋招后端开发上岸心得:从投递到Offer的全流程复盘
先说下个人背景:211本,科班,三段实习(一段小厂+两段中大厂)。2026届秋招从7月中旬开始投递,9月底结束,历时两个半月,最终收获3个Offer。这篇文章不讲“三个月速成”,也没有“零基础逆袭”的鸡汤,只复盘普通学生如何在一个完整的秋招周期里少走弯路。一、时间线准备期(5月-6月):刷LeetCode 250+、背八股、梳理项目。提前批(7月中-8月初):投递30家,边投边面,查漏补缺。正式批(8月中-9月底):集中笔试+面试,高峰期一天3面。Offer阶段(10月):意向沟通、横向对比、签约。关键认知:2026届秋招整体比去年回暖但分化严重,早期投递(7月底前)优势明显,很多部门提前批就...
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05-15 22:30
复旦大学 C++
华为部门推荐
现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时,华为作为老牌公司,也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门,校招招人最多,相当于“基本盘”,也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势:带教体系完善,新人进去有人带、有人管,不会出现没人管的情况;内部流转灵活,干1-2年想转其他部门,机会比其他部门多;项目稳定,不会出现中途停摆,适合刚毕业稳扎稳打。槽点:节奏不算慢,部分产品线(比如无线网络)出差多,薪资中等,不算顶尖,但胜在稳定。适配专业:通信、电子、计算机、网络、自动化,岗位以研发、测试、网络工程师为主,门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...
华为HUAWEI工作强度 1375人发布
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04-15 14:58
中南大学 Java
面试让我现场vibecoding
人傻了,这就是新时代面试么
hk666233:
不比写算法强
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04-10 18:20
西安理工大学 C++
27届实习0面
老师我们这样装疯卖傻能找到实习吗,到底怎么整才能找到实习啊
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05-18 14:26
湖南科技大学 Java
菜鸟直管一面
📍面试公司:菜鸟直管🕐面试时间:4.14💻面试岗位:Java开发工程师❓面试问题:自我介绍基本信息确认面向对象语言的特性子类继承父类可以重写吗接口和抽象类的区别创建线程的方式说几个线程安全的集合、线程不安全的集合ArrayList是线程不安全的,如果我想在多线程情况下使用怎么保证线程安全多线程删除或更新ArrayList会有什么问题Restful协议通常有哪些方法可以使用post可以用来获取资源吗mysql和reids为什么会出现数据不一致的情况,你是怎么解决的既然是为了解决高并发场景的问题,延时双删你这个延迟时间不觉得对性能影响很大吗你要保证的数据一致性的这个点在哪里,就是在某一个时刻...
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