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不想上班独行侠在喝茶
西安电子科技大学 计算机类
发布于陕西
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@小铭同学在搬砖:
西安银行就业分析
烫
引进银行性价比最高的时刻是本科,研究生的话可以去需要研究生较多的银行,比如邮储或者证券类的中信建投。中信建投很香,要求本硕西电。研究生学历的话,一般情况下银行不会卡本科,只看最高学历,部分银行需要过四级即可。各银行分析中国邮政储蓄银行这是目前来看西安最好的银行。薪资是目前西安银行中最高的,可以开到31w,实习期六个月工资减半,大头在年终(很大),若23年7月入职,24年1月是会发一次年终奖的,大概发一半的年终奖。需要六级,学校基本上都是好学校。工作地在高新区万象汇。薪资上限约为40w。实习100%转正,时间约40天。周1、3两天强制加班到8点半,忙的时候会一周加班四天,保证双休。中国银行中行今年参加了薪资和晋升改制,改制如果为真实的话可以说是西安第二好的银行。从上限来说还是很不错的。入职后1至4年总包14,18,22,32一年一涨(中行自然年为本年7月至次年6月,即23年7月入职至24年6月收入为14w),前半年试用期工资到手约8k(5k+福利),转正到手1w。需要四级,双非和92高校都有。工作地灞桥区中国银行西安园区,这是西安目前唯一一个有自己园区的银行,园区意味着不需要搬地方等等。年薪上限40w。实习100%转正,时间约40天正常8.30上班,下班时间实际看组。有的组可能晚上很晚才下班,有的5点就下班了。中国农业银行入职p6,3至5年升p7(30-35w),总包22-26w,半年试用期到手7k,转正后到手12k。年终次年7月发放。本科转正是P2,硕士转正是P4,年终得2年以后才能拿到,也就是23.7入职,25.7才能拿到第一次年终,不过拿的是24.1-24.12的年终。 需要六级。工作地高新区国寿金融中心薪资上限35w左右正常8.30上班,下班时间实际看组,任何银行基本上都是看组。中国工商银行半年试用期,试用期年终6k。转正后平均21w,月薪到手8k,经常有降温或避暑补贴,到手能过万。年终12月发。职经理助理,转正后经理一,经理二100%升,经理二约25w,经理三需要竞争。需要四级。工作地高新区唐延路薪资上限不清楚,因为差评太多,去的人不多。正常8.30上班,下班时间实际看组中国交通银行总包18w,试用期半年,月薪到手5300,转正后到手约7k,年终占大头,一月底发,2022年年终发了八万多。需要四级工作地高新区高科智慧园刚刚成立上限不清楚。8.30上班,5.30下班,存在加班但不多(个人工作没有完成),周五投产,其他银行大多为周六,相对来说,是这几个银行中最轻松的银行。中国农业发展银行试用期半年,月薪到手1w。转正总包25w左右(不一定准确),转正后为副科,约3年升正科(35w)工作地西咸新区沣西西部云谷需要四级西安看组,大多不加班需要借调到珠海,农发行,珠海出差,没有普遍996了,只有个别组会加班到8点半左右,正常5点半下班的有很多地理位置差(实际在咸阳秦都区),社保没有并轨,想定居西安的好好考虑考虑。浙商银行据网络爆料校招总包25-28W总包(到手19左右),一年大概率涨薪5%, 第一年需要去杭州总部待一年(这一年总包加2W),签约是3+5+无期限,已在西咸新区正在建立研发中心需要四级。在西安之后可能会子公司化,怕不稳,而且浙商平台小,怕干不长久。浦发银行科技子公司西安分部目前在西安市锦业路6号智海大厦,已子公司化,base低,年终奖多,全年总包好像还算不错,总包税前20-22w左右。六险两金,包三餐。网络爆料浦发加班比较多。子公司化后优势不太明显,公司模式应该是逐渐民企化,后续加班强度和绩效考核会逐渐严格起来。总结作为银行的非盈利部门,软开或信息技术岗位不能为银行创造直接利润,每年还要投入大量的研发资金。总的趋势是,各大银行都开始逐步剥离IT研发部门,成立子公司,所谓的银行编制会逐年减少。一般求职银行IT的都是奔着稳定、不裁员去的,随着银行的改革和调整,IT岗位稳定的假象会逐渐被打破,真正的编制IT岗的会越来越少,主要集中在校招。像银行软开辟这样的劳动密集型岗位,只会越来越多地变成私企、合同制和子公司管理。所谓承诺的编制,也是为了迎合求职者的心理追求。目前,一般来说,国内银行的软开工资水平要低于其他行业的IT企业。稳定性会逐年不确定,加班也会逐渐增多。这是IT行业的大趋势,不可回避。因此,追求稳定,不如一步到位去考公进体制事业单位,一劳永逸。追求不加班轻松的,不如直接给外企或965的民营企业。追求高薪可以试试华为等私企。
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根号五
05-15 21:59
重庆邮电大学 计算机类
腾讯天美(?)暑期实习电话面凉经
猝不及防的一场电话面。头一天打电话约我面试没听清是腾讯哪个部门的,知道面试才知道是做王者荣耀的,当场吓软了,不是我谁啊我配投天美?😨先自我介绍和项目巴拉巴拉。上来一句c#的“词语引用”给整蒙了,可能听错了,反正没反应过来就过了。后面的总结一下大概有这些:语言特性• 装箱与拆箱• 反射机制• 虚拟机原理• Java与C++的交互• Java虚拟机类加载• C++:虚函数表new与malloc算法• 快速排序与归并排序• A*算法与Dijkstra算法• 动态规划操作系统• 内存管理• 进程间通信数据结构• 数组与链表• ...
查看6道真题和解析
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遥遥领先的Java
05-19 23:25
华为_2012实验室_Java工程师
永别了,微服务架构!
0 前言 除非你一直生活在岩石下面,否则你可能已经知道微服务是当今流行的架构趋势。与这一趋势一同成长,Segment早期就采用了这种最佳实践,这在某些情况下对我们很有帮助,但正如你将很快了解到的,在其他情况下则并非如此。 简单来说,微服务是一种面向服务的软件架构,其中服务器端应用程序通过组合许多单一用途、低开销的网络服务构建。微服务的好处包括: 提高模块化 减少测试负担 改进功能组合 环境隔离 开发团队自治 与之相对的是单体架构,在单体架构中,大量功能存在于一个服务中,该服务作为一个单元进行测试、部署和扩展。 2017年初,我们的核心产品之一达到了一个临界点。看起来我们从微服务树上掉下来,...
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无尽的bug
03-29 19:55
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门头沟学院 电子信息类
嵌入式实习简历(使劲批评各位大佬)
想找个嵌入式实习 但硕士方向搞的通信 没有嵌入式相关的项目 这俩个项目都还是本科时候做的😭😭😭😭。现在还在学freertos和linux 读研学校末流211。双非本科。 各位大佬看看简历 使劲批评 俺都接受 #嵌入式实习生# #嵌入式简历# #简历中的项目经历要怎么写# #嵌入式#
简历中的项目经历要怎么写
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林陌苡荼
昨天 21:30
后端
我觉得腾讯的绿牌日常实习还是值得去的
毕竟日常实习也是实习,能学到东西能写上简历,后续无论是求职其他公司还是参加腾讯的暑期实习招聘、校招,也是有优势的。出于保密需求,腾讯内部有时候信息壁垒非常高,因此在蓝绿之间一般绿牌负责更琐碎和打杂的工作,蓝牌相对更接近业务中心。不过日常实习蓝绿牌的差别真的不大,有时候组里急需实习生,就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点,权限方面会严一点,没有转正答辩,但如果表现的好,可以和leader谈转蓝牌的事。含金量的话,你不说是没人知道你干的是绿牌,面试的时候人家也只会问你做过什么事,结果怎么样。日常实习其实也有走蓝牌的,只是流程要走非常久,有时候组里急需实习生,就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点,权限方面会严一...
投递腾讯等公司7个岗位 >
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