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匿名牛油
2020-11-21 20:44
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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03-26 19:11
浙江大学 算法工程师
联想 C++ 二面,聊了一个半小时差点没撑住
二面,还是视频面试,这次面试官换了一个人,自我介绍说是做系统软件方向的高级工程师。和一面相比节奏明显不一样,问题少但每道都很深,基本上每个话题都会顺着你的回答继续挖,感觉整场面试就是在不断被追问。项目聊了将近三十分钟,他对架构设计和遇到的问题非常感兴趣,问了很多"为什么这么做"和"有没有更好的方案"。后半段有一道系统设计题,没有手撕算法,但设计题聊了很久。整体强度比一面高不少,面完感觉脑子空了。1. 讲一下你对 C++ 对象内存布局的理解,虚继承是怎么解决菱形继承问题的?答:一个普通 C++ 对象的内存布局,从低地址到高地址依次是:如果有虚函数,最开头是...
C++八股文全集
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今天 11:04
已编辑
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
《大厂"薪"酸苦辣,小厂"辛"苦奋斗》
我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧,在大厂做边缘业务,和小厂做核心业务,价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制,业务和岗位有没有上升空间,没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人,开几次全员大会,公司什么情况、接下来要做什么,基本就摸清了。平时吃饭闲聊,也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛,搬个椅子去聊聊天就行,组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍,慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上,小公司喜欢追新,能买第三方的绝不自己造。但问题也明显,基础设施不完善,经常东拼西凑用开源方案凑合,规范不统一,有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...
小赵努力挣offer:
小厂核心岗能参与全流程,成长更直接; 大厂边缘岗胜在规范,适合沉淀基础。
大厂实习和小厂实习最大的...
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03-24 14:52
山东大学 C++
这,这对吗
七月份还没入职,怎么大伙撤了这么多人啊,有点哈人啊是年会让大伙寒了心,还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数,翻了一下评论区,貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭
AI时代,哪个岗位还有“...
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03-17 23:54
黑龙江大学 Java
这个简历能进大厂吗?
求内推
来个白菜也好啊qaq:
可以的,大厂有的缺打手
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03-27 15:38
已编辑
武汉大学 Java
快手暑期实习 一面
额,全程拷打项目几乎没有纯八股相关的八股:redisson分布式锁相比于set nx的好处completableFuture与future相比有哪些不同说一下aoprabbitmq延时队列是怎么实现的手撕:删除链表重复元素II(昨晚喝了酒,我还以为是约的下午面试,早上九点起来发现是十点的面试,我嘞个豆
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