银行的暑期实习一般做啥比如宁波银行

姐妹们！最近好多宝子问“SSP到底能拿多少钱”，作为扒过N多offer的过来人，今天就来揭秘不同公司/岗位的SSP薪资天花板，看完直接动力拉满✨🌟 互联网大厂技术岗：50w+是标配！字节跳动：算法岗985硕直接给到35K×15薪+5W签字费，算下来年薪近58W！后端开发也有33.5K×15+1W，总包超51W，这待遇真的香到跺jio～大疆：25届校招技术岗SSP总包51W起，算法岗直接冲到60W！听说核心部门还能谈更高，理工科姐妹冲大疆不亏！滴滴：技术岗SSP月薪26-27K×15薪+5W签字费，总包44-45W，虽然比字节稍低，但福利和稳定性很能打～📱 非技术岗也能逆袭！40W+不是梦别...

收到京东的意向书，实习5个多月了，也该撤退了，可以安心做毕设，备战秋招了

我真是 从本科一直面到研究生愣是一次字节也没去------更新--------刚面完又一个岗的二面coding是hard，a了问题八股基本都答出来了我看哪个敢再挂我------更新-------入职了，我爱字节跳动

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。