1h速通新凯来
一面
1自我介绍
2介绍毕业课题(从研究背景 研究目标 待解决的问题 研究方案说)详细问了很多
3问仿真和机器学习精度怎么样
4介绍几何模型
5问在网格划分中遇到了什么困难
6问另一个项目中除了探究温度分布还有探究其他参数没
7有无涉及到热应力 热应变相关的课题
8了解过comsol没(我做fluent热仿真的 没了解过)
9细问专业知识 三种热传递方法 相关公式 影响因素 
直接喊我等二面 也没反问

总体感觉像华子 问得很细,特别是简历要好好熟悉

二面
1自我介绍
2介绍一下课题(背景 目标 方法等)
3问了一下课题设计的专业知识(掺烧比是啥)
4遇到过什么挫折

5反问
面试官感觉有点困 快快就结束了 说面试通过 我脑子一抽问是不是开始泡池子 他说泡池子是啥 喊我等着就行 #新凯来#
全部评论
佬去不
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发布于 2024-12-20 10:26 陕西
请问新凯来热设计岗机考内容有哪些啊大佬,也和华为差不多嘛
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发布于 2024-12-04 18:31 黑龙江
什么部门呀
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发布于 2024-10-22 17:01 湖北

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去年的了 签了一直没发电话沟通 了解基本情况约正式面试时间( hr )正式面试 一面(技术)1. 自我介绍2. 询问实习情况,在实习中担任什么角色3.实习主要负责哪些工作,工作内容4.对齿轮有什么了解5.做的几个项目中,最擅长或者最有成就感的项目,在项目中如何运用自己的结构工程知识和技能解决实际问题的(对项目有追问具体情况、最大挑战、如何定位原因等)6.其他项目(依旧追问了项目的一些细节,比如我怎么看项目中出现的某个问题,觉得具体原因是怎样的,实际原因是怎样的,如何仿真或者实验验证的)7.对塑胶件的了解程度(某些材料的优缺点,区别等)8. 对公司的看法(对 skg 的了解情况)9. 反问隔了没两天 二面(hrd)1.自我介绍2.对方表示自我介绍很丰富,但是想听一些更具体的内容,问我实习过程中的两个项目的具体情况,正好前面做了 ppt,照着 ppt 详细讲了下3.在上个问题回答中,追问了项目团队规模,个人承担的角色4.为什么组里把紧急的这项目派给实习生,基于怎样的考量(感觉一方面是在质疑真实程度,另一方面是看这个活如何来的)5.项目做下来的最大收获6.项目做完对我有什么启示(这是俩问题,第一个我回答的套话学习能力之类的,第二个回答的是项目中实际遇到的问题得到的教训)7. 另一个项目,产品的主要功能用途,在过程中有没有考虑降本这方面,怎么考虑的8.前面的实习情况(是否有 offer)9.对工作城市的考量10.怎么选择行业或者是公司体量的11.(上面避开了公司体量没有回答,追问我)未来工作对公司体量的看法、要求、期待(hrd 主动提到很多应届生对大厂或者中小厂之间的犹豫问题)(hrd 在我回答后补充了他认为的核心区别,大厂偏螺丝钉,模块划分细,人深耕于一个或几个领域,上面对需求的拆分会比较细,个人偏执行;中小厂更多的独立负责和承接,甚至多项目并行这样。也就是一个深,一个广,希望我自己有了解,找到自己适合的方向,提前考虑好)12.举出一个在工作或者学校期间,从开始的概念发哦最后功能样机出来的项目(实在没得什么,说了个在校举办活动)13.(hrd 表达不满,例子不太恰当)问了科研的例子14.(上面的科研还是不太恰当,我是臭写代码的)hrd 给出了一个设想的场景,沟通了一些问题,并延续15.工作和生活的平衡 (我端水了,hrd 主动补充介绍了一些信息,工作时间,工作氛围,培养机制,管培生的资源倾斜等)问题确实有点多,两次面试都时间都蛮长的面试是否通过通知的很快,两论面试中间有个行测类的测评
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