投了家公司,让我先按要求做个作品再面试
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有些公司是这样的,但是我遇到这种都懒得做。别人笔试半小时写个题就完事了,凭什么写你的要花几小时甚至一两天。
有,但是少,能做还是尽量做,不过岗位都关了可以直接问是不是不招了,不招就算了。
这种情况在招聘中是比较常见的,尤其是在技术类岗位中。公司可能会要求应聘者先完成一些实际的任务或者项目,以便更好地评估他们的技能和能力。这也是一种有效的筛选方式,可以帮助公司更好地了解应聘者的实际能力和工作风格。
如果你对这个公司感兴趣,建议你按照要求完成Demo,然后提交给公司。这样可以展示你的技能和能力,并且有机会进入面试环节。如果你对这个公司不感兴趣,也可以选择放弃,寻找其他更适合你的机会。
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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