都养龙虾了吗？

很多人把“搭建交易所”理解成做一个网页或买一套源码，但真正的交易所平台，本质是一套“可持续运营的金融级系统”。市场在变化：用户越来越在意安全、合规、稳定；项目方与社群方越来越在意交易闭环与流动性；而传统只靠投流和噱头的短线玩法，越来越难长久。对有资源、有渠道、有地区优势的团队来说，现在反而是“把平台做扎实、把合规做前置、把运营做长期”的窗口期。一、你为什么需要“自己的平台”，而不是依附别人？1）资产与数据可控：平台掌握用户资产路径、交易数据、行为数据，才能做精细化运营、风控与复购。2）收入结构更健康：手续费、做市服务、API/机构业务、上币服务、托管增值等，都是平台化收入，而不是一次性项目收入...

首先学历是必须的，学历是块敲门砖，没有这块敲门砖简历一投估计就石沉大海，没有后续了，其次卷真实项目经验 (拒绝玩具项目)，不要让面试官觉得是烂大街的项目要有特色

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...

这周末好多笔试啊。。。都堆一块了，可是没有笔试做又不行。。。真矛盾啊下周还要毕设中期答辩可能还有面试。。。真感觉时间不够真恨不得把分裂自己创建出多个线程来提高效率