做好当下，着眼未来

目前在一个小厂实习中，打算年后找第二份实习，希望能冲刺中厂。小厂实际上只有两个人，我和一个前端实习的时候大部分都是crud的工作，感觉不太好包装亮点有哪些点还可以包装，趁我还没离职还可以实现一下

一开始他先介绍了他那边的业务，然后让我介绍下自己的经历和技术难点。针对经历：1、问项目规模，有没有自己写一些大的需求，自己写方案去做的2、过往的需求中有没有那种复杂的3、中间提到了节流，他就问我防抖和节流的代码层面是如何实现的针对项目Agent相关的：1、是否支持图片2、对于用户输入的Prompt有没有进行调优3、单次会话还是多次对话的展示4、系统设定模型的角色，是在前端还是后端写的5、有没有出现一些幻觉Vue相关1、vue怎么样实现数据绑定到组件上以及视图变化数据的更新2、如果有一个数据，关联了多个组件，这些组件是怎么样去实现挨个通知的手写代码核心点在于借助AI的工具给做出来，说因为这个题目...

现在的公司的像一剂温柔的毒药，温水煮青蛙般的麻痹我的神经。虽然公司的福利真的超级无敌好:宽敞的工位，友善的同事，免费的饭、茶包、健身房，还有超多猫咪的猫咖，包括实习生也能拿新年礼盒、参加团建和年会但是产品的薪资真的很低，和我第一家实习的公司，月薪直接差1万。产品不是盈利部门，只是为其他部门提供支持型服务，难怪产品正职还缺2个，但是一直招不到。我喜欢这里友善的团队，享受着各种福利，但是内心又非常的挣扎，因为是个初创公司，所以非常的草台班子，没有周会周报，没有完善的文档系统。我无法看到正职写的文档，各种学习只能靠边做mentor边指导。要不是mentor经历资深，估计我早跑了。而且这里的业务板块比较多，多个产品，涉及到c端，b端还有后台，需要做功能和活动。协作方不止传统的设计研发运营，还涉及到赛事，中台，内容运营等。实习生在这边，接触的业务很多，但是只是通而不精，每个板块都没有学的很深入。比如我甚至没有操作过聚水潭，用过金蝶，但是正职经常在讨论聚水潭的操作。刚来的时候，我就没有怀着任何期待，我自己也觉得转正机会渺茫，但是觉得自己肯定会找到工作的。现在知道转不了正，心里也很平静，我知道我的未来只有自己能给自己提供保障时，好慌啊，但是我也只能靠自己，我知道自己需要加快脚步，要快一些行动了，时间不等人。

一般来说，双非软件工程的就业岗位大致为：Ø软件开发工程师Ø软件测试工程师Ø游戏开发工程师Ø应用开发工程师Ø技术支持工程师Ø系统运维工程师Ø移动系统开发工程师Ø移动客户端开发工程师等这是以往软件工程的就业去向。但从目前的就业形势来看，好一点的机构和企业在应聘门槛上都要双一流、211起步在项目经验和实际技能方面也比以往高了许多一些IT类的岗位招聘除了35岁中年危机外，也面临裁员潮；应届生起步薪资也就在3-6k左右，很那满足生活需求。对于普通院校的软件专业学生来说，很多面临毕业即失业的困境。在某红、某乎平台上一大批应届生找不到工作就应该明白了。 作为2024届的毕业生，想和大家聊聊我眼中双非本科的就...